举报公司违反劳动法电话
1. 法律咨询热线:若您发现公司存在违反劳动法的行为,可以通过拨打12333这一官方劳动保障咨询服务热线进行投诉。2. 权益保护:作为员工,如果您感觉自己的劳动权益受到公司的侵犯,您有权向劳动保障行政部门提出投诉。3. 法律依据:依照《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定,如果用人单位制定的劳动规章...
员工投诉公司打什么电话
如果投诉公司商品质量问题,可以拨打12315;如果是有关劳务方面的相关事宜,可以拨打12333;如果是公司涉嫌噪音扰民,可以拨打12369。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位...
员工投诉公司打什么电话
员工若需向公司提出投诉,可拨打国家统一的劳动保障监察电话12333。具体投诉内容应根据情况不同而有所区别:- 若投诉公司产品质量问题,建议拨打12315,即中国消费者协会投诉热线。- 若涉及劳动权益问题,应继续使用12333进行投诉。- 若公司存在环境噪音污染问题,居民可拨打12369,即环保局投诉电话。在投诉时...
员工投诉公司打什么电话
法律主观:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。要工资就解除劳动合同,需要支付经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行...
员工投诉公司打什么电话
法律分析:拨打劳动保障、人力资源咨询服务和投诉热线——12333,向劳动监察投诉用人单位拖欠职工工资。由劳动监察责令用人单位限期支付,逾期不支付的,责令按拖欠额度加付50%至100%的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
离职扣工资怎么电话举报
1. 法律分析:有效。如果公司拖延支付、拒绝支付或克扣工资,员工可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉。2. 投诉途径:员工也可以直接前往当地劳动局监察大队进行投诉,以应对公司未能按时支付工资的情况。3. 权利保护:在这种情况下,员工有权根据法律规定,解除劳动合同并要求公司支付赔偿。4. ...
举报老板没有跟员工签劳动合同打什么电话
1. 若要举报老板未与员工签订劳动合同,可以拨打全国统一的社会保障咨询服务号码12333进行投诉。2. 另外,也可以直接前往所在地的劳动监察大队进行投诉。3. 12333和12370是人力资源社会保障系统的全国统一咨询服务和举报电话,其中12333主要用于政策咨询、政务公开、投诉举报及社保账户查询等服务。4. 根据法律...
中国人寿员工如何投诉公司
中国人寿员工想投诉公司,可以直接拨打95519将问题反馈给总公司,如果得不到解决,可以拨打保监会投诉电话12378,一旦受理,效果比较好,因为保险公司最怕保监会的监管。另外,员工还可以到当地的劳动部门投诉。不过,员工投诉公司属于内部矛盾,如果能内部解决最好不要牵连保监会和劳动部门。
企业最怕什么举报和投诉
1、12315:这是消费者投诉电话,是保护消费者权益的热线电话。如果消费者对企业的产品或服务不满意,他们可以拨打12315进行投诉。企业非常担心这种投诉,因为它直接关系到企业的声誉和客户满意度。2、12333:这是劳动保障监察部门的电话,如果企业涉嫌违法行为,例如违反劳动法规或侵犯员工权益,员工可以拨打...
劳动局拖欠工资投诉电话
1. 劳动者在遭受工资拖欠时,可通过拨打12333热线电话进行投诉举报。2. 若公司未按时支付工资,劳动者可以向当地劳动局或劳动仲裁委员会提出投诉。3. 在面对工资拖欠问题时,许多员工因缺乏相关知识而选择忍气吞声。实际上,可通过拨打12333电话向相关部门举报投诉。4. 关于工资拖欠的举报电话,劳动者可拨打...