我是在一家公司做文员 已经两个多月了 我是接手那个一个怀孕姐姐的工作,目前为止她还在休产假。每天我都要从七点将近八点上班忙到八九十点 本来就坚持不住了 前几天我跟我们老板说要离职 他说让那个姐姐下月初过来上班每天呆几个小时协助我 我想着人家老板给我一个台阶了,我也不好不下,我就想先等那个姐姐回来再说,我再坚持一下,但是昨天的一件事打破了我的坚持。
昨天下午我工作好好的,老板跟客户喝完酒回来一身酒味,办公室就我和另外一个女生(结婚了的)她的座位是背对着我的 老板就到我身边靠近我 我就壁着他 然后他就上手了 摸我手,我给撇开了 后来又到我身后撩我头发 我真的受不了了但我忍着不能轻举妄动 后来他就走了 走了之后没多久又来了 更过分的是他竟然走到我身后扯着我脖子把我往后拉然后低下头亲我 我一下子给他弄开了,他还说对不起他喝醉了之类的 然后又出去 过会儿又进来了好几次 嘴巴对着我吹气 我看都不带看他的 我带着口罩都能闻出来酒味 太恶心了
现在让我继续给他工作是不可能了,他现在当做没事发生一样,我不行 我现在纠结一点是 我一秒都不想看见他 我想立马走,但是月底要对账账还没对好 还要给他审核 很多工作还没有跟那个姐姐交接 但是那个姐姐还没回来我等不了下月月初了 你看看办公室有人他都能这样 以后还了得 我是真的觉得太恶心了 我不想看见他那副嘴脸了 一秒都不想多呆 但是我要直接走公司同事肯定说我不负责任,我不可能一一跟他们说老板骚扰我了,我还要脸 我该怎么办啊 大家支个招吧!
如果在办公室遇到了性骚扰的情况,一定要站起来反抗,绝对不能忍气吞声,软弱不是你应该受到伤害的理由,要学会自己保护自己。
在上班之前,大家要明白一个道理,我们是去工作,赚钱得靠自己的能力获取收入才是根本,其他的事情都是次要的。虽然办公室内的人际关系,对于自己的工作会有很大促进作用,但是这都不能抵消能力所带来的提升。
如果在办公室遇到了性骚扰,你要想一下,自己每个月赚取的工资是自己辛苦得来的,不是靠别人的施舍,这也不是你卖身的钱,没有必要为了这一点钱而牺牲色相。
现在找一个满意的工作确实比较困难,但是想找到一个工作确实比较轻松的事情,社会提供了大量的工作岗位,几乎每一个位置都缺人,而且有些小企业的工资待遇比大企业还要好一点。
不要害怕在企业里和同事关系闹翻,也不要害怕领导对你有什么看法,你的存在只有你的价值,假如他们觉得你对暴力的反抗,贬低了你的价值,那就果断的离开这个单位,外面有很多工作可以适合你。
公司和员工是双向选择的,没有强制的捆绑关系,而且现在工作也无所谓好坏,很多大企业都会为你画笔,让你看到更广阔的前景,但是站在你的职位上来讲,你能上位的机会并不大。既然这个饼不是为你准备的,那你也就没必要为了这个饼而牺牲自己的生活。
假如你在公司中遇到同事或者领导对你进行性骚扰,你能躲开一次,但是你能躲开他无数次有预谋的行为吗?这显然是不可能的,不怕贼偷,就怕贼惦记,你的退让不会让对方觉得羞愧,只会让他认为有机可趁,等到发生不可挽回的事情的时候,你觉得后悔就已经没有用了。
现在很多人传达的办公室处事理念大多是忍让和圆滑,这本没有什么错误,明哲保身是每一个人都要学会的技能,但是如果失掉了血性,你就会失去自己的人生目标,变得随波逐流。
在办公室遇到了不公平的待遇的时候,不妨拍案而起,让对方看到你的坚持,让他不敢轻易冒犯你。当然这种反抗是有原则的,在一些小事方面可以适当的忍让,没必要为了这一点小利润而去影响自己与别人的关系,但是在大方向上一定要有底线,我可以退让,但不代表我可以被欺负。
女孩子在办公室总是吃亏一点,无论是体力方面还是性格方面,不过现在强势的女性越来越多,女孩子完全可以通过自己的努力来证明自己的价值。当你把自己放到一个廉价的地位的时候,那你自己就是廉价的,哪怕现在的能力不足以让你维持高收入,那不是你可以被别人随意拿捏的理由,让自己变得勇敢一点。
人善被人欺,马善被人骑,这句话在职场中非常适用,这里不是教你去做一个坏人,而是告诉你不要去做一个没有原则的烂好人。
地球就在你的脚下,生活就在你的手中,你的每一个选择都会关乎到你自己的未来,所以无论如何不要委屈自己,不希望有一天你站在自己人生巅峰的时候只留下孤独的背影,那些悔恨会在每一个夜晚折磨着你,假如没有了自己想要的生活,那外在的一切都没有价值。
嗯嗯 我不会再因为他是老板退一步了 我根本不可能像之前那样尊重他了,太恶心了,本身我过了实习期了还没签劳动合同 我是可以直接走的,他要不让我走,我就可能要申请劳动仲裁了 我也想好聚好散可是他怎么对我的 尊重过我吗
昨天根本就懵逼了,根本没想到要去录这个 而且我也不打算干了,跟这种人共事让我觉得很恶心
本回答被网友采纳老板性骚扰员工离职有赔偿吗
法律分析:被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响,造成损失的,还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五...
老板进行职场性骚扰该怎么办?
建议你可以在掌握相关骚扰证据的前提下,向人民法院提起人身损害赔偿诉讼,要求骚扰者承担包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失(包括精神损害抚慰金)等在内的相关法律责任。或你可以及时拨打110报警,要求对骚扰者依法予以治安拘留、罚款等行政处罚;情节严重,涉嫌犯罪的,要求公安机关依法予以刑事立案侦查。律师补充...
被上司骚扰可以劳动仲裁吗
如果老板对员工进行性骚扰行为的,应该担责。员工可以与老板通过协商、申请仲裁、起诉等方式要求其承担相应的民事责任;如果违反治安管理秩序的,员工还可以及时向公安机关报案。 尽管目前我国还没有把防止性骚扰作为用人单位的法定义务,但性骚扰违背公序良俗,败坏社会风气,恶化工作环境,对员工身心健康和...
如何处理已婚老板的性骚扰问题?
1. 保持距离。尽量避免与已婚老板单独相处,特别是在私人场合。2. 不要回应他的行为。如果你的老板做出任何不合适的行为,比如要求你去他的办公室,或者在工作场所以外的地方约你,你应该毫不犹豫地拒绝,不予回应任何暗示或行为。3. 联系公司的人力资源部门。如果你的老板的行为令你不安或感到不安全,...
职场上女员工面对上司骚扰,该怎么办
面对上司骚扰,要勇敢的说不,要保留证据,拿起法律武器维护自身权益。
职场中的女性如何应对办公室性骚扰呢?
我们在谴责实施性骚扰的无耻之徒之余,自己也要做好自我保护,做好自身的工作,避免此类事件发生。二、避免与领导长时间单处共处一室 工作期间,别有事没事往领导办公室跑,如果的确有事向领导汇报或批示,踏入领导办公室时,别随手关门,让办公室大门敞开,别留有性骚扰的机会。下班了,及时回家,别...
职场女性面对老板的暧昧暗示,该如何得体的拒绝?
以下是我的看法:一、可以直接和老板说出自己的想法 当老板一直在不断的给予自己暧昧的暗示,一直不断的骚扰自己的时候,我们就要拿出自己的态度,表明自己的立场。不要一直吞吞吐吐的,要果断的表明自己的立场,表明自己只想要好好的工作,不会想要做其他事情,这样如果这个老板识相的话,可能就不会再...
老板对女员工暧昧耍流氓无赖骚扰,该怎么对待?
性骚扰这种事情其实在职场非常常见,一般情节不是很严重的,很难通过法律来诉讼,并且取证难度也相当大,正是这种原因,很多领导在总是在工作中胆大妄为,对下属为非作歹。遇到这种事情,一定要表现出自己的强硬态度。下面介绍几种防止骚扰的方法:1.要注意自己的态度。当感觉异性的上司或同事对你的态度...
女性工作者被公司强制性骚扰应该如何赔偿?
一、老板对员工进行性骚扰,如果进行了身体上的接触,那么,侵犯了员工的身体权、人格尊严以及性自由的权利。如果没有进行身体上的接触,那么,侵犯了员工的人格尊严以及性自由的权利。二、被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响,造成损失的,还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质...
在公司被老板性骚扰怎么办
1、若你不想辞职,避免跟这种渣滓单独相处。2、适当时候义正辞严。3、跟他老婆交朋友,或者多问候他妻子,向他表示她跟你关系好。4、公司纪律严明,立即举报这上司,赶走他。5、公司各方面都一般,立即举报这上司, 并准备以退为进,做好辞职准备。