刚刚入职一家公司三天，发现这个公司违规加班，想不干了该怎么办？
如题，我上周刚刚入职一家公司，面试时明确告诉我朝8晚5，每周工作5天，可实际给我分配到的这个部门每天要强制工作到19：30才下班，周六也要去，而且还是外包的劳务公司发工资，不可能给我加班费的，现在想不干了，目前请假了两天，按规定明天要去了，可我已经想离职了，求问该怎么办
还有我的劳动手册也在那个外包公司手里，怎么问他们讨回来
那么我的劳动手册怎么办？我估计只能通过人事部去联系上那个外包公司
入职第一天发现公司加班很严重怎么办?
如果你接受不了这样的企业文化，就离职再找其它的工作呗。没必要在这里忍受这个问题，毕竟你才刚刚入职。
遇公司不合理制度你会怎么办?
第三，如果改变不了公司，又无法接受，我会选择离职。此处不留人，自有留人处。当遇到不合理制度，无力改变又无法接受时，我会选择离职。我曾经做过一份销售员的工作，刚开始还挺轻松的，但是入职第二个月后，公司就公布了一项制度，要求我们每天晚上留在公司加班，加班的内容主要就是开会总结当天遇到的...
在新公司入职3天不想做了,能否要回工资啊?是去走离职手续吗?谢谢、
因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。 2、关于您和原单位之间的纠纷一事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等一般是不认定的。在试用期之内就是...
刚入职一个职位,就开始加班加班,怎么表达情绪?
6，回家注意休息，好身体应对挑战。把平时的爱好先放一放，不能参加应酬，解释一下。7，把情绪放在心里，做一个成熟的人，保持一个平和的心态。成就一个优秀的自己，就要付出非常人的努力！加油！
作为新人可以拒绝公司加班的要求吗?
我觉得作为新人也是可以拒绝加班的，因为这是我们的权利，但是要是是公司集体加班，或者是有加班薪资的话，那么我觉得还是可以适当的加班，因为这样也可以提高老板对我们的赏识。很多人第一天进公司，都会被教导要勤奋，要努力，要听前辈的话，要为公司做更多的贡献。而且很多人在进公司时，都会有一段蛮长...
...我明天开始不用来上班了,但是又不给我工资怎么办。
你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资...
如果入职后发现公司不太靠谱,但是目前形势不好,该怎么选择?
1.公司不靠谱分为2个方面,合法性和非合法性,如果公司不合法,哪怕现在形势很紧张,就业压力大,也要赶紧离开,因为这不仅给你带来不了物质上的改善,反而会让你陷入违法的境地,得不偿失。 2.如果公司是合法的,可能目前没有达到你的薪资要求,但是你也没有找到其它的工作,生活压力大,我建议你不要辞职,先做着,最起...
刚入职被老板安排超额的工作量应该怎么办?
此外如果超额的工作量让自己被动加班，那么就需要索取加班费，一定要维护自己的权益，否则之后只会干越来越多的活，加越来越晚的班。二、辞职 有一些公司可能比较小，所以会将一个人当一头牛用，从而将所有的工作都安排在新来的员工身上。如果是这种情况的话，小编建议各位一定要立马和老板反映相关的...
入职第一天就想辞职怎么办?
如果你在入职第一天就想辞职，这可能是一个困扰你的问题。以下是一些建议，帮助你处理这种情况：1.仔细评估原因：首先，确保你清楚自己想要辞职的原因。是因为工作与你的期望不符？人际关系存在问题？还是其他的个人因素？仔细考虑这些原因，并确定它们是否是暂时的困扰还是永久性问题。2.给自己适应的时间：...
违反公司规定,可以被要求加班一天来弥补吗?
这个这要看你自己是怎么想的呀？如果你想在这干那么补一天也是合理的，如果不想干可以直接辞职。
