劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。
你是这个月离职、是不会影响到上一个月的追问
你是这个月离职、是不会影响到上一个月的追问
连续旷工几天算自离？三天还是五天如果本月不够扣会不会扣上个月的
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第1个回答 2017-11-03
按说不会追问
所以只要我办离职手续就好了么
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