第1个回答 2017-12-15
得看单位的薪酬制度、惩处制度如何规定,企业对于旷工不办理离职手续与工作交接的员工可以依法缓发工资,重要岗位甚至追究一定责任。如果没有特别约定和制度规定,在补办上述手续后,企业应该结算工资。
第2个回答 2017-12-15
企业对于旷工,均会扣一定工资,其中按旷工一天扣三天工资的规定比较多。所以,旷工离职,单位一般会基本把你未发工资扣完!对于不办理离职手续的情况,单位在工作接续上也确实是很麻烦的。本回答被网友采纳
第3个回答 2017-12-15
旷工,自离,是不影响上月工资的,自离当月工资是没有的。建议咨询当地劳监。。