保安工作12个小时违反劳动法吗
1. 保安工作12个小时可能违反了劳动法。根据法律规定，正常工作时间应为每天8小时，加班不得超过3小时，即每日工作时间最多为11小时。2. 然而，如果保安工作经过劳动行政部门的批准，实施12小时工作制，则不构成违法。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
保安工作12个小时违反劳动法吗
综上所述，保安工作12个小时很可能违反了劳动法关于工作时间的规定。用人单位应该合理安排员工的工作时间，确保员工的合法权益得到保障，同时也为企业的长远发展奠定坚实的基础。
保安每天工作十二小时合法吗
法律分析：保安每天工作12小时可能违反了中国的劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家规定每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果保安的日常工作时间超过了这个限制，而没有相应的法律补偿，那么这种情况是不合法的。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四...
保安上班12小时违法吗
保安上班12小时是否违法呢？答案是明确的，不合法。依据我国的劳动法规，对于劳动者的工作时间有严格规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定，劳动者每日工作时间不能超过八小时，每周总工作时间不能超过四十四小时。这是我国法定的劳动工时标准。如果单位要求保安人员每天工作12小时，这显然违反了上...
保安上班12小时违反劳动法吗
1. 保安每天工作12小时，这违反了劳动法规定的工作时间限制。2. 根据劳动法，每日工作时间不得超过8小时，保安的工作时间已超出了这一限制。3. 如果用人单位强制保安每天工作12小时，这属于非法延长工作时间。4. 劳动法规定，加班时间每月不得超过36小时，保安的月工作时间远远超过了这一规定。5. 以...
保安工作12个小时违反劳动法吗
保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。每天正常8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日...
保安工作时间12小时合法吗
保安工作时间12小时不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日的工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。这是对所有劳动者，包括保安在内的基本工作时间规定。因此，保安工作时间12小时显然违反了这一法律规定。长时间的工作将会透支其身体健康，甚至引发各种疾病，或者使得...
保安工作12个小时违反劳动法吗
法律主观：保安工作12个小时属于违反劳动法。根据法律规定，劳动者工作时间每天正常为8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时。但是如果是经劳动行政部门批准实施的十二小时工时，则不违法。法律客观：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
保安公司保安工作每天12小时,每天夜班没有休息日,有违反《国家劳动法...
每天工作12小时，显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报，一定会维护你们的合法权益，并进行赔偿。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度...
每天做保安夜班12小时不休息是否违法
保安夜班工作12小时可能违反劳动法。根据相关法律规定，保安公司安排员工每天工作12小时可能超过了法定的每日工作时间限制。根据《中华人民共和国劳动法》规定，每日工作时间一般不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果保安夜班工作12小时是连续工作，并且没有相应的休息时间，这可能违反了劳动法...
