关于应届毕业生就业协议的问题
专家和非专家请拿出相关法律依据，谢谢。
本人毕业后5个月才找到满意的工作，并在此时和单位签订了《毕业生就业协议》，为期4年。现有几个问题想请教。
第一个问题：该协议上写的如果违约将赔偿第一年的全部工资。请问这样的协议合理、有效吗？
第二个问题：听说毕业生到单位开始正式工作后就应该签订《劳动合同》，如单位不签，则是违法，那么象我这种到现在为止都没有签《劳动合同》的情况，如果我毁约我还需要遵守该上述协议、需要作出赔偿吗？
第三个问题：如果公司迁址，与原来签定合同时的地方相差很远（原来市中心，现在郊区）那么还用不用遵守协议、交违约金？
第一个:常理上说是不合理的 但是在协议上说明了 且你已经签字了 它就具有法律效益了 就能有效
第二个:国家规定是要签订<劳动合同> 但是如今签订合同的单位很少 因为现在大学生频繁跳槽 适用期没过就离开是很常见的事情 所以很多单位都是看你在适用期工作的表现后 才决定跟你签订劳动合同的 如果你现在没有签订 可以询问 但能签订的可能性不大 但是你要毁协议的约定 肯定还是要做出赔偿的 就业协议 毕竟和劳动合同不一样
第三:不管公司迁到什么地方 公司的名字还是存在的 它就是法人 有法律性
你违背就业协议还是一样要交违约金的
第一个:常理上说是不合理的 但是在协议上说明了 且你已经签字了 它就具有法律效益了 就能有效
第二个:国家规定是要签订<劳动合同> 但是如今签订合同的单位很少 因为现在大学生频繁跳槽 适用期没过就离开是很常见的事情 所以很多单位都是看你在适用期工作的表现后 才决定跟你签订劳动合同的 如果你现在没有签订 可以询问 但能签订的可能性不大 但是你要毁协议的约定 肯定还是要做出赔偿的 就业协议 毕竟和劳动合同不一样
第三:不管公司迁到什么地方 公司的名字还是存在的 它就是法人 有法律性
你违背就业协议还是一样要交违约金的
毕业生签订就业协议时应该注意什么问题?
1、我们每一个毕业生毕业后都会有一个表格，那就是就业协议，这个表格的签订非常重要，直接决定你的户口或者档案落在哪里。2、我们在签订这个表格后，一旦交给学校，就意味着学校将你的户口或者档案转交给用人单位或者用人单位所在地的人才市场。3、我们需要按照表格上的规定如实填写你毕业后第一份工作在哪...
毕业生签订就业协议需要注意哪些问题
1、协议内容：毕业生需要仔细阅读协议内容，确保了解其中包含的工作地点、任职岗位、薪资待遇、工作时间、福利、离职条款等内容，并明确自己的权利和义务。如果有不明确或不合理的条款，可以和雇主进行沟通协商。2、保密条款：就业协议中通常会包含保密条款，毕业生应该明确知道公司的机密信息范围，并承诺不将...
就业协议书签订需要注意哪些问题
签订《就业协议书》的注意事项（一）毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效。（二）每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按...
毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题
毕业生签订就业协议的注意事项如下：第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。第二...
毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?
⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。二是明确违约处理办法。三是考研出国问题。
毕业生三方就业协议要签几份
应届毕业生的三方就业协议一共有三份，即一式三份。这份协议由毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方签署，旨在明确各自在毕业生就业过程中的权利和义务。如果毕业生未能签订就业协议书，学校将会将其档案和关系转回原籍。每位毕业生都有一份唯一的协议编号（一式三份），并实行编号管理。填写三方协议的...
应届毕业生找工作一定要签三方协议吗
每一届毕业生中都会有同学要求学校先签协议,这是很不明智的做法。16、毕业生在签就业协议书时应注意哪些问题?目前,高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的,由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都...
毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题
毕业生签订就业协议，要注意以下四项：毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。用人单位上级主管部门批准盖章。用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。由毕业生就业工作部门在协议书“...
应届毕业生签劳动合同时应该注意哪些问题?
4. 注意三方协议与劳动合同的区别。应届毕业生就业时会与学校和用人单位签订三方协议，这是一种意向性协议，具有法律效力，但不能替代劳动合同。到用人单位上班后，应要求签订正式的劳动合同。5. 违约金要有明确约定。在三方协议中，违约金应由毕业生与用人单位协商确定，并符合当地相关规定。学校一般不能...
应届毕业生签订就业协议的注意事项
注意事项一：毕业生 和用人单位在就业协议书上签名盖章;注意事项二：用人单位上级主管部门批准盖章;注意事项三：用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门;注意事项四：学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方...
