我在公司已经任职4年7个月，现在公司说要辞退，请问我应该得到哪些补偿？

Question

我在公司已经任职4年7个月，现在公司说要辞退，请问我应该得到哪些补偿？在职期间一直签有劳动合同（共3次），现在劳动合同马上到期（2011年2月1日到期），请问我能要求哪些补偿？急等！谢谢！！！

Answer 1

1、自08年1月开始签了几次合同？如果是两次的话，那么这次合同到期了，你可以要求签订无固定期限的劳动合同，而公司不得拒绝。如果不是两次的话，那么公司到期不再和你续签合同，就是合法的了。
2、你所说的辞退时指公司通知你到期不再签合同吗？如果是，那么你有权得到3个月工资的终止劳动合同的补偿金。如果不是，而是公司在到期之前就单方面的通知你，让你离开，那么，在你没有过错的情况下，公司应当支付5个月*2=10个月的经济补偿金。
大体上就是这些。

Answer 2

一、如果单位要中止合同：经济赔偿金。是经济补偿金两倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你可以得到10个月的工资赔偿。以你之前12个月平均工资（包括基本工资奖金等）。单位要提前一个月通知你，支付当月工资。
二、 如果单位是不与你续约了：你可以要求单位支付经济补偿金，即5个月的工资。

Answer 3

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 4

没有法定情形用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求继续履行，或支付二倍经济补偿金的赔偿金。

Answer 5

我个人经历过一些
要了解公司为什么辞退你；如不正当理由解聘员工是要赔偿你的
你看一下劳动法，都是有规定的，都需要什么，你最好问一下你们当地的劳动局
实在不行，你就找个律师事务所咨询一下