在公司工作了四年，没有签任何相关合同，现在公司要搬走辞退我，我应该得到什么补偿？
我从2009年4月开始至今2013年6月还在这公司工作，我们进公司的时候有说要签合同，但是一直没有签，而且没有相关的保险，比如社保和养老保险更别说什么补贴，我们公司是香港公司，在大陆这边没有注册当然也没有交任何税，老板说这里只是一个办事处，（这样公司是违法的吗？）
这个公司非常不正规，入职不签合同，不建人事档案，而且发工资，是统一发现金，根本没有财务存根，没有考勤表，没有管理员，没有考勤卡，公司也没有工作服、工牌之类的。领取工资的时候从来不签字。我们的工资是按月算的，一个月上班时间没有确切的规定，工作时间有时候上6个小时，有时候加班通宵，我们法定假日基本上只休息一天，比如五一和国庆，我们只放一天假，然后二号就要上班，没有任何加班费。
现在公司说要搬回香港，说把我安排到别的公司，但我不想去这样是属于间接性的辞退，苦于没有任何证据现在不知道要怎么办急需要帮忙，感谢
证据有如下几种但是不限于这几种
工资单，工资打卡记录，工作服，工牌，工友的证言等等追问
这个公司非常不正规，入职不签合同，不建人事档案，而且发工资，是统一发现金，根本没有财务存根，没有考勤表，没有管理员，没有考勤卡，公司也没有工作服、工牌之类的。领取工资的时候从来不签字。我们的工资是按月算的，一个月上班时间没有确切的规定
这个公司非常不正规，入职不签合同，不建人事档案，而且发工资，是统一发现金，根本没有财务存根，没有考勤表，没有管理员，没有考勤卡，公司也没有工作服、工牌之类的。领取工资的时候从来不签字。我们的工资是按月算的，一个月上班时间没有确切的规定
追答那就通过跟公司的老板电话录音
追问如果说我这有人可以证明我确实在这上班四年这算是证据吗？还有公司在这边是没有商业执照的
如果说我这有人可以证明我确实在这上班四年这算是证据吗？还有公司在这边是没有商业执照的
追答没有营业执照也没有关系
首先要看这个人是什么人？他如何证明
我以前的同事还有我们的房东都可以证明
我以前的同事还有我们的房东都可以证明
追答我建议你为了胜诉的机会大一些，再做一个录音证据
他们可以作为证人
我在公司干了四年土建电工被辞退了也没签合同如何找补偿
1、没有合同的情况下被单位辞退，员工需要收集实际存在劳动关系的证据，如厂牌、工资条、银行工资流水等。2、有证据之后直接向法院申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。3、因为四年未签订劳动合同，所以单位需要支付签订劳动合同期间的双倍工资已经过了申诉期，是无法得到支持的。4、法律依据：...
员工没有签订劳动合同,没有买保险,现被违法辞退,应得到怎样的补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)3.有没有提前三十天书面通知辞退你,如果没有,单位应付一个月工资的代通知金.4.没签合同也应该没买社保吧,可以要求补缴七年来的社保.当然个人支付部份你要自己交.5.你应到当地劳动部门去告单位违反<<劳动合...
公司搬迁,没有劳动合同能得到合理的赔偿吗?
公司搬迁，没有劳动合同能得到合理的赔偿。首先，公司未与你签订劳动合同属于公司违法了劳动 法的规定。这样你可以找公司，要求给予补偿。否则可以去申请劳动仲裁。由此可见，公司搬迁与没有签订劳动合同没有直接关系。你完全可以得到合理的赔偿、工厂跨县级市搬迁，不随迁员工是否能按劳动法得到赔偿，根据劳...
...但是没有签劳动合同,现因生意不好,老板要辞退我,请问可以要求赔偿吗...
当然可以。首先没签劳动合同就是违反劳动法，违法就必须有赔偿，你可以申请劳动仲裁，一年赔偿一个月工资。
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿?
劳动法辞退员工的补偿标准：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
...干了走了有五个月,之后又回到此公司上班又有五年了,现在公司要...
按照五年工龄赔偿，一年工龄赔偿一个月工资，你应该得到五个月工资的赔偿金，之前你自动擅自离职公司不追究算对你客气了。
没有签订劳动合同,公司给我工作调动,我不同意,要辞退,怎么办
只要能证明有劳动事实，你本身没有重大的违纪失职，你所在的公司如果不赔偿你可以申请劳动仲裁，一般60个工作日有答复的，和维权打官司的性质一样，所以你尽肯能的收集你曾在此供职的痕迹和可以证明你供职的年限时长，和有无相关法律法规的福利待遇。这样有更高的把握维护自己的利益。以下是仲裁的流程：...
在私人企业工作6年,没签合同被解雇,可以得到什么经济赔偿?
劳动者在私人企业工作6年，未签订劳动合同，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到多少经济补偿?谢谢
在公司做了六年，现在要辞退当事人的，如果公司辞退当事人是符合规定的，属于合法解除劳动合同，当事人应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的，是违法解除劳动合同，员工可以索要经济赔偿金，即为双倍的经济补偿金，即四个月工资。法律分析...
公司没有签劳动合同,也没有买社保,提出离职!
公司没有与员工签订劳动合同，也没有购买社会保险，员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动...
