我在公司已经任职4年7个月,现在公司说要辞退,请问我应该得到哪些补偿?

我在公司已经任职4年7个月,现在公司说要辞退,请问我应该得到哪些补偿?在职期间一直签有劳动合同(共3次),现在劳动合同马上到期(2011年2月1日到期),请问我能要求哪些补偿?急等!谢谢!!!

1、自08年1月开始签了几次合同?如果是两次的话,那么这次合同到期了,你可以要求签订无固定期限的劳动合同,而公司不得拒绝。如果不是两次的话,那么公司到期不再和你续签合同,就是合法的了。
2、你所说的辞退时指公司通知你到期不再签合同吗?如果是,那么你有权得到3个月工资的终止劳动合同的补偿金。如果不是,而是公司在到期之前就单方面的通知你,让你离开,那么,在你没有过错的情况下,公司应当支付5个月*2=10个月的经济补偿金。
大体上就是这些。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-01-25
一、如果单位要中止合同:经济赔偿金。是经济补偿金两倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你可以得到10个月的工资赔偿。以你之前12个月平均工资(包括基本工资奖金等)。单位要提前一个月通知你,支付当月工资。
二、 如果单位是不与你续约了:你可以要求单位支付经济补偿金,即5个月的工资。
第2个回答  2021-04-02

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第3个回答  2011-01-25
没有法定情形用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求继续履行,或支付二倍经济补偿金的赔偿金。
第4个回答  2011-01-25
我个人经历过一些
要了解公司为什么辞退你;如不正当理由解聘员工是要赔偿你的
你看一下劳动法,都是有规定的,都需要什么,你最好问一下你们当地的劳动局
实在不行,你就找个律师事务所咨询一下

我在公司已经任职4年7个月,现在公司说要辞退,请问我应该得到哪些补偿...
2、你所说的辞退时指公司通知你到期不再签合同吗?如果是,那么你有权得到3个月工资的终止劳动合同的补偿金。如果不是,而是公司在到期之前就单方面的通知你,让你离开,那么,在你没有过错的情况下,公司应当支付5个月*2=10个月的经济补偿金。大体上就是这些。

公司裁员,我能得到多少补偿?
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...咋天公司领导跟我协商解决不用我了,我应该得到怎样的赔偿金_百度...
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我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿?
劳动法辞退员工的补偿标准:根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...

在我上班的公司已经上班四年了,公司一直没给交社保,现在我已经 离职了...
首先是可以要求单位补交社保的,要求离职一年之内提出,大部分地区是支持全额补交, 部分地区只能补交两年内的社保, 具体可以咨询当地社保部门, 其次如果单位原因导致你离职,是有补偿金的,也是一年有效, 个人原因自愿离职,没有补偿, 社保和补偿金可以直接向所在辖区的劳动监察大队举报获得支持 ...

我在公司做了五年多了,现在培训不合格,公司要辞退我,我该怎么办?
你可以要求公司对你进行补偿,培训不合格不是辞退的理由的,根据劳动法的规定,企业与员工解除劳动合同需要支付一定的赔偿赔偿。如果公司招聘的时候你有培训证书的话,还可以去面试。

...个月,之后又回到此公司上班又有五年了,现在公司要裁
按照五年工龄赔偿,一年工龄赔偿一个月工资,你应该得到五个月工资的赔偿金,之前你自动擅自离职公司不追究算对你客气了。

我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到多少经济补偿?谢谢
在公司做了六年,现在要辞退当事人的,如果公司辞退当事人是符合规定的,属于合法解除劳动合同,当事人应得到的是解除合同的经济补偿金,工作一年半,经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的,是违法解除劳动合同,员工可以索要经济赔偿金,即为双倍的经济补偿金,即四个月工资。法律分析...

在公司干了三年半了,裁员的话可以得到多少赔偿,是怎么算的?_百度知 ...
一般来说的话,在公司干了三年半,如果裁员的话,是根据你工资的10%来算的,就是说你12个月里面的话,有一个月一点,嗯,就是说一个月多一点,等于就是三年的话,三个半月的工资会给你。

在一个公司工作五年的人,也签了劳动合同,突然被辞退,该怎么办?
在一个公司工作五年的人,也签了劳动合同,突然被辞退。我们第一步找公司协商一些,要求公司赔偿。公司辞退员工,需要支付赔偿金。我们在公司干了五年,应该赔我们5个月基本工资。公司辞退我们没有支付赔偿金,就是公司过错,协商不成功,我们需要整理资料。第二步就是找劳动局,申请劳动仲裁。面对公司辞退...

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