我在公司工作5年了，没有买社保，现在要辞退我，说年龄大了，（今年61岁），应该得到什么补偿？找公司
我在公司工作5年了，没有买社保，现在要辞退我，说年龄大了，（今年61岁），应该得到什么补偿？找公司不理不睬，该怎么办？求助
其他没有补偿赔偿了。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
国家法定退休年龄是:男60岁，女工人50岁，女干部55岁。
达到法定退休年龄了，公司无法和你续签劳动合同，不使用劳动法相关的补偿赔偿规定，所以如果被辞退，公司不需要补偿赔偿的。
如果你觉得不服，也可以直接向人民法院提起诉讼解决。
我在公司工作5年了,没有买社保,现在要辞退我,说年龄大了,(今年61岁...
之前未交社保现在不能补交，可以要求补偿。其他没有补偿赔偿了。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。国家法定退休年龄是:男60岁，女工人50岁，女干部55岁。达到法定退休年龄了，公司无法和你续签劳动合同，不使用劳动法相关的补偿赔偿规定，所以如果...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
没买社保被辞退了，员工首先可以要求相关的经济补偿，其次可以要求对未购买社保期间的相关费用，进行补偿。克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期...
58岁入职63岁被公司辞退公司没有为其缴纳社保劳动者能否得到经济...
公司没有依法给劳动者买社保，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
被公司辞退没有买社保怎么赔偿多少
法律分析：公司裁员没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。
...合同也没买保险,现在公司要辞退我,我应该得到什么陪偿
根据《劳动合同法》第14条规定，你与用人单位已视同签订了无固定期限劳动合同，如果用人单位无故解除，则是违法解除劳动合同。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就...
公司没买社保到了退休年龄,能老动仲裁吗
公司没买社保到了退休年龄，能劳动仲裁。用人单位有为员工缴纳社会保险的义务，员工与用人单位产生因未缴纳社会保险产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决。劳动仲裁的范围如下：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职...
我在一个地方上班五年了,一直没买社保,现在公司要辞退我,
建议你先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
42岁来单位工作,没为其交社保。61岁辞退有补偿金吗?
社保是应该交的，如果单位没有给你交，你可以要求单位给你补交，或者是折算挣钱给你相应的补偿，而且如果说是被辞退的，就不应该只是补偿社保的费用，而且还包含你来公司工作的这些年限，他都应该算成工资给到你一年补偿一个月的工资，最长不超过12年，也就是12月工资。
