我在一家公司工作了4年,公司没有为我购买社保,现在我辞退工作,是否获得赔偿?

如题所述

可以要求公司给你补缴4年的社保
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没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴:若公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工可以要求公司补缴社保。通常情况下,社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理,员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿:如果公司一直未与员工签订书面劳动合同,这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...

我在一公司工作4年半,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。
1、单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。2、单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险 3、别主动辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够了,可以胜诉的 4、如果你不主动离职,且单位违法开除你,会赔偿你双倍的经济补偿金 法律依据...

辞退公司不给缴纳社保违法吗
关于社保未交纳事宜,员工有权要求企业予以补交。倘若因本次事件导致员工遭受损失,企业须承担赔偿责任。To对此类行为作出反映,您可向劳动监察部门进行申诉,或者向劳动仲裁委员会提出申请以保护自身合法权益。

被公司辞退没交社保怎么赔偿
一,公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...

...有签订劳动合同,现在员工不想继续为该公司工作了,该怎么办
如果你不想做了,你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同,单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金,同时应当补缴社保。如果单位辞退你的理由不合法,那么你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月...

单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
单位没有给员工交社保,员工离职后,是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的...

在工厂干了四年被辞有补偿吗女.今年52.没有上保险.找谁可以帮助...
52岁已经超过退休年龄,超过50周岁就是雇佣关系,辞退没有补偿的。2、关于没有保险问题,还是和退休年龄有关,工作4年,期中50周岁以前的属于劳动合同关系的话,可以主张要求补交社保,或者给予赔偿。3、关于找谁可以帮助的问题,这个可以求助当地劳动监察大队,或者申请劳动仲裁,或者去法院起诉。

没交社保被公司辞退怎么办
法律分析:公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保 ,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,支付解除劳动关系的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...

上5年班没有上过任何保险如果被辞退是不是可以申请陪偿保险金
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,...

用人单位不与员工签订劳动合同不交社保还变相辞退员工该如何维权?
注意不要超过一年。2、不交社保,可以向社会保险经办机构申请稽核,由该机构责令公司补缴。3、变相辞退,保留证据,仲裁违法辞退,要求赔偿。证据例如:降薪,调岗,布置不能完成的任务等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条有明确规定,用人单位需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。以上均可通过劳动仲裁...

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