没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
...合同,未缴纳保险,现在在单位干了3年多,公司要辞退我,请问我能得到什...
1、可以申请劳动仲裁；2、没有签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，最多支持十一个月。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未缴纳社保，可以主张经济补偿金，并补缴社保。法律依据《劳动合同法...
我在一公司工作4年半,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险 3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的 4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金 法律依据...
公司没有买社保没有签劳动合同还辞退了我
法律分析：公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
辞退公司不给缴纳社保违法吗
如未登记，则由社保局对其应缴费数额进行确定。在直接解雇员工的问题上，若企业无正当理由实施该行为，可能构成违法解约，并将承担相应法律职责。关于社保未交纳事宜，员工有权要求企业予以补交。倘若因本次事件导致员工遭受损失，企业须承担赔偿责任。To对此类行为作出反映，您可向劳动监察部门进行申诉，或者...
工作将满4年,没签劳动合同的情况下公司无故辞退,我该如何索赔?
向当地劳动仲裁委员反应处理。在单位工作4年，而且单位没有签订劳动合同，还无关开除你，按照劳动合同法规定，视为无固定期限劳动合同，而且你可以申请双倍经济补偿和工资赔偿。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
我在工厂做了四年,公司辞退我应该如何赔款?
需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案...
我在公司上班4年了公司也不给我签合同所以我把公司的货款钱留下了现在...
如果想受到了不平等的待遇，比方说你在这边上班，公司不给你签合同，是公司违反了劳动法，但是就目前这个事情而言，你并没有向劳动仲裁部门提出解决，而是自作主张的把货款给扣了，你这属于拿公司的物品，从而作为私产，所以说这很显然是不对的，当我们有什么事情要处理的时候，可以主动积极地抓住主动权...
跟了老板四年多,没有合同被炒了,能不能申请劳动仲裁?
3、你提供的劳动是公司主营业务的构成。比如公司是做手机的，你负责手机组装过程中的打螺丝，或者打胶水等等。这种情况，申请劳动仲裁可以主张哪些权益？1、必须要求确认这四年存在事实劳动关系。这是后续要求补缴社保、公积金的前提。2、违法辞退的赔偿金。也就是2N，是经济补偿金的两倍，你工作了4年多...
公司未签劳动合同,未缴纳社保,被辞退,怎么赔偿?
首先看公司辞退你是否遵循了《劳动合同法》43条规定的须经工会程序，如果没有，可以依据87条规定，向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，主张相当于双倍经济补偿金的赔偿金，具体赔偿多少，看47条规定。仲裁完后，你还可以向公司所属的地税局投诉公司并要求补缴社保。
