《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作了13年没社保,没活同,工厂快倒闭了,咋办?
你在私人工厂工作了13年，没有签合同，也没买社保，现在工厂辞退我，你可以要求公司支付12个月的经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及上劳动保险金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
单位工作13年,没签过劳动合同,没买过保险,该怎么维权?如果是补交社保最 ...
你可以到社保局投诉要求单位给你补交社保费，按规定可以补交之前两年。你可以直接要求单位签订劳动合同，如果单位不愿签，自你提出之日起每月要依法给你支付双倍工资。如果你不想做，除能补交社保外，不能补交的部分可以要求赔偿。你可以以用人单位未签劳动合、未依法缴纳社保费为由提出辞退索取每工作一年...
在私企上班15年以上没有签订劳动合同被辞退辞退怎么办
1. 如果私企未为员工缴纳社会保险，员工可以要求公司补缴。通常情况下，入职后一个月内必须办理社保，否则可以向社保部门投诉未及时办理的情况。2. 如果私企长时间未与员工签订书面劳动合同，这违反了劳动法规定。员工有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。3. 如果公司违法解除了劳动合同，公司需承担...
用人单位不与员工签订劳动合同不交社保还变相辞退员工该如何维权...
可以向社会保险经办机构申请稽核，由该机构责令公司补缴。3、变相辞退，保留证据，仲裁违法辞退，要求赔偿。证据例如：降薪，调岗，布置不能完成的任务等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条有明确规定，用人单位需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。以上均可通过劳动仲裁来维护自己的合法权益 ...
没合同,没社保,领导想辞退我,我要仲裁他
2、如果你与单位之间就工资、岗位、工作时间等劳动合同必备要件均达成一致，而单位又没有书面通知过你签订书面劳动合同，你可以要求单位按《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，支付从2011年4月开始的二倍工资，因你本身工资已经得到，实际就是再支付一份工资。支付最长时间为11个月。3、二倍工资是以...
我在一私企工作十年,没有劳动合同没有社保现在被无故辞退有何说法?
像你这种情况没有签订劳动合同，那么你可以收集你在工作当中的一个事实，比如打卡记录和一些工作的证件，那么就可以到劳动局去申请仲裁，找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
我在一单位干了十几年了!单位没有给交社保!没有节假日!没有合同!我应...
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜...
我在公司干了10年没有买社保也没有签合同今年63岁公司辞退我怎么办?
你在公司干了10年，没有买社保，也没有签同合同，你巳被公司辞退，按劳动法可以问公司赔交社保费用，公司应该每年给你交社保，你把在公司上班的证居，工资单到劳动局询问如果赔款。
我在一企业干保洁十三年,单位从未与我签过合同,现被辞退我该怎么办
这属于事实用工，如果单位辞退你一样要给赔偿，否则也可以申请劳动仲裁
