没签劳动合同没交社保被辞退怎么赔偿
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下：1、工资赔偿：用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准，向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资，也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿：用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳的社会保险费用...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿
公司没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，公司没有缴纳社保，劳动者可以要求用人单位进行补缴社保或者是支付经济补偿金。如果用人单位违法辞退员工的，需要向员工进行经济补偿。 一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿 公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
法律分析：1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除劳...
没签劳动合同没有社保被辞退怎么办
并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
员工没有签订劳动合同,没有买保险,现被违法辞退,应得到怎样的补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)3.有没有提前三十天书面通知辞退你,如果没有,单位应付一个月工资的代通知金.4.没签合同也应该没买社保吧,可以要求补缴七年来的社保.当然个人支付部份你要自己交.5.你应到当地劳动部门去告单位违反<<劳动...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...
我在私企干了十二年,现在厂里变相辞退我,能得到什么补偿
1、干了十二年，私企却从未与你签订劳动合同，违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，最多不超过11个月。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》...
在企业十二年没买社保被辞退怎么补偿
可以要求补交社保，或是现金补偿。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险...
我在一单位干了十几年了!单位没有给交社保!没有节假日!没有合同!我应...
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜...
