你干了十二年，已经超过一年了，所以可以要求用人单位支付经济补偿金。
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
没签劳动合同没交社保被辞退怎么赔偿
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下：1、工资赔偿：用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准，向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资，也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿：用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳的社会保险费用...
用人单位不与员工签订劳动合同不交社保还变相辞退员工该如何维权?
注意不要超过一年。2、不交社保，可以向社会保险经办机构申请稽核，由该机构责令公司补缴。3、变相辞退，保留证据，仲裁违法辞退，要求赔偿。证据例如：降薪，调岗，布置不能完成的任务等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条有明确规定，用人单位需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。以上均可通过劳动仲...
未签订劳动合同未缴纳社会保险被辞退,如何要求补缴自己的社会保险_百 ...
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，被用人单位辞退的赔偿金以及补缴社保等。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
法律分析：1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
在私企上班15年以上没有签订劳动合同被辞退辞退怎么办
1. 如果私企未为员工缴纳社会保险，员工可以要求公司补缴。通常情况下，入职后一个月内必须办理社保，否则可以向社保部门投诉未及时办理的情况。2. 如果私企长时间未与员工签订书面劳动合同，这违反了劳动法规定。员工有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。3. 如果公司违法解除了劳动合同，公司需承担...
未交社保被辞退应该怎么赔偿
没买社保被辞退了，员工首先可以要求相关的经济补偿，其次可以要求对未购买社保期间的相关费用，进行补偿。克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。一、 被辞退未交社保怎么补偿1、补交存在劳动关系期间的...
我已经在企业干了12年,有11年没给上养老保险,如果被公司辞退有没有
社保问题可以直接去社保局稽核部门投诉单位 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第...
私企,没交社保,没签合同,倒闭了职工该如何维权
可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁
老板辞退员工,十二年了,社保都没有买?应该怎样赔偿?
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你在单位工作12年，可以得到12个月的工资（没提前30天通知的，再加一个月代通知金）。
