我已经在企业干了12年,有11年没给上养老保险,如果被公司辞退有没有
单位解雇按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资 社保问题可以直接去社保局稽核部门投诉单位 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
在企业干了十二年,到退休年岭了养老保险没交够,企业要辞退我们,我们该...
职工达到法定退休年龄,劳动合同自动终止,劳动合同法实施条例明确规定。辞退后,自己再继续缴费至满十五年,依法享受养老金。
在企业十二年没买社保被辞退怎么补偿
可以要求补交社保,或是现金补偿。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险...
...在厂里干了十几年,厂里没给交保险,线辞退了,能得到补偿金吗?_百 ...
你到了退休的年龄,在厂里工作了十几年的时间,厂里并没有给你缴纳保险,现在被辞退了,肯定能得到补偿金。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能...
...干了十一年未交社保,现在超过六十周岁,企业辞退我能不能要求赔偿_百...
当然可以,给劳动者购买社保,这是国家的强制执行的规定,你去劳动局,有一个专门解决这方面问题的部门,申请劳动仲裁,这个你是百分之百的可以得到赔偿,
我在公司快十年了,前几年没交养老保险,现在公司老是刁难,也不辞退我...
正常辞退是按照工作年限补偿,违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。劳动法依据:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
我在上海工作,在一家企业工作12年如果被开除,该得到怎么样的补偿_百度...
如果你没有过错(违法、违反劳动合同、违反公司规章制度等),公司应该按照每连续工作1年至少给予1个月的补偿,上限为12个月补偿(超过12年就按照12年计算)。当然有些公司会多给补偿,这个可以双方协商。另外,自己辞职是没有补偿的,你的情况应该不属于这种情形。下面是最新劳动合同法的相关规定:第...
如果我被单位开除以前缴纳的养老保险是否作废
但是还有一种情形就是说因你个人原因造成公司的巨大经济损失,或者说是你自动离职,违反了工作单位的工作规定,那么这种情形是不能够享受任何的经济补偿待遇的,所以说被工作单位开除要看是个人原因造成的还是企业原因造成的,如果是企业原因造成的,那么是可以享受到经济补偿待遇的同时,还可以享受到失业金的...
入职12年的正式员工被辞退,企业应给买齐15年的下剩期限的保险吗
交了12年的社保,按规定不能享受退休养老保险,因为安装目前的法律规定,必须缴纳满15年才能享受养老保险。被辞退了,养老保险和企业没有关系的,找个别的单位可以续缴。如果单位灭有给你缴纳,可以起诉他 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工作十几年没给交社保被辞退
法律主观:工作期间单位会为员工买 社保 ,在员工被辞退后,社保也暂时交不了了。法律客观:《 社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月...