工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
一,你可以要求公司支付双倍工资、补交社保,并给与经济补偿。具体分析如下:二,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同,并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。因此单位必须履行缴纳社保的义务。1,根据劳动合同法第三十八条和第...
单位工作十年,未签订劳动合同,未交养老保险,单位现在说辞退,我应该怎样...
2、如用人单位是按劳动合同法第三十九条辞退的,是没有一年一个月的经济补偿的,3、如用人单位是按劳动合同法第四十条、第四十一条辞退的,应提前30天书面通知劳动者或发1个月工资的代通知金,按劳动合同法第四十七条应发在本单位工作每满每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的...
...有签订劳动合同,也没有交养老保险金,辞退后有䃼尝吗?
当然有了!不仅仅是补偿你11个月工资,社会保险金还要替你补交,还有双倍工资。建议你:一定先在本地咨询一下律师,最好是聘请一个律师,指导你取证,这个官司必须打,利益不小,且关系你以后的生活,很有必要。你的情况最好是申请劳动仲裁,也可以直接向当地的劳动监察大队投诉,人社局有专门劳动争议仲...
我已经在企业干了12年,有11年没给上养老保险,如果被公司辞退有没有
单位解雇按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资 社保问题可以直接去社保局稽核部门投诉单位 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
十年以上临时工被辞退未交养老保险金怎么补偿
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿...
我在公司干了10年没有买社保也没有签合同今年63岁公司辞退我怎么办?
你在公司干了10年,没有买社保,也没有签同合同,你巳被公司辞退,按劳动法可以问公司赔交社保费用,公司应该每年给你交社保,你把在公司上班的证居,工资单到劳动局询问如果赔款。
...10年现在他们无故辞退我多年来没给我买养老保险之类的保险且劳动合...
用人单位是不能无故辞退劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
然后该用人单位未给该员工购买社保,可以申请由社会保险费征收机构强制用人单位补缴该员工的社保购买金额,同时还要按照支付社保金额的50%-100%向劳动者给予一定的经济赔偿。最后用人单位单方面辞退该员工时,按照劳动法规定需要按照劳动者在该单位的工作年限进行赔偿金计算,每满一年支付一个月工资给劳动者,...
...10年现在他们无故辞退我多年来没给我买养老保险之类的保险且劳动合...
用人单位是不能无故辞退劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
我在公司工作近10年了,从没签过劳动合同,也没买过社保,
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果...