没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴:若公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工可以要求公司补缴社保。通常情况下,社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理,员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿:如果公司一直未与员工签订书面劳动合同,这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
在厂里做10年,没有签合同,没有买社保,辞退怎么赔偿,57接近退休年龄...
在当地劳动局申请劳动仲裁,要求单位补缴社会保险,补签无固定期限劳动合同,并复工上班。需要提供工作证明,如工资卡打印单、出勤卡、工作记录等。根据劳动法第七十二条,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在退休、患病、工伤残、失业、生育等情况下,有权享受社会保险待遇。根据劳动...
工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
一、您可以要求公司支付双倍工资、补交社保,并给予经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同,并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。因此,单位必须履行缴纳社保的义务。二、根据劳动合同法第三十八条和第四十六条、四十...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
法律分析:1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除劳...
在厂里做10年,没有签合同,没有买社保,辞退怎么赔偿,57接近退休年龄...
你应到当地劳动局申请劳动仲裁,主张以下事项: 1,要求单位补缴社会保险;2,要求单位补签无固定期限劳动合同,复工上班。3,你需提供证明你在本公司工作的证明,如开资的银行卡打印单或开资条,出勤卡,工作记录等能具体证明你在公司工作。A,申请劳动仲裁主张事项的法律依据:劳动法第七十二条 社会...
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
首先在该单位工作10年时间,未签劳动合同,未购买社保,就已经违反了劳动法,该员工可以直接起诉该用人单位了,然后现在该单位还要辞退该员工,并未出具任何正当理由且是该用人单位单方面辞退该员工,不是员工主动提出离职,又是违反劳动法其中一条,所以该用人单位要给予该员工按照法律规定要求的经济补偿,...
未签订劳动合同未缴纳社会保险被辞退,如何要求补缴自己的社会保险_百 ...
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或...
我工作九年,没有保险,没合同没节假日被辞退怎么赔偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
我在公司干了10年没有买社保也没有签合同今年63岁公司辞退我怎么办?
你在公司干了10年,没有买社保,也没有签同合同,你巳被公司辞退,按劳动法可以问公司赔交社保费用,公司应该每年给你交社保,你把在公司上班的证居,工资单到劳动局询问如果赔款。
在公司干了9年一直没有签劳动合同也没有给我交社保。现在到退休年龄了被...
可以主张补缴社会保险,如果不能补缴则主张损益赔偿。先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。