十年以上临时工被辞退未交养老保险金怎么补偿
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，...
工作十年,没签合同没买养老保险无故辞退 怎么赔偿
用人单位用工十年，未签订劳动合同，是事实劳动关系，视为已经订立无固定期限劳动合同。用人单位辞退，必须遵循法定程序和条件，无故辞退，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条、第四十七条之规定，劳动者可以要求继续履行劳动合同，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的...
工作10年已经到了退休年龄被公司辞退了没有买医保社保可以得到补偿吗...
不可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居...
员工满60岁之后,未买养老保险被单位辞退,有经济补偿金吗?
有经济补偿金，按照工作年限进行发放。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
...现在说年龄大了不要了,加上有没买养老保险,有没有赔偿?
完全可以跟他说要赔偿，因为他没给你上保险的话，那么他已经违法了，因为劳动法上规定就是必须要给我们买社会保险，所以你如果，被无理的辞退，或者是即使你自退，他没给上保险，你可以要求他给你补缴，或者是补偿你，拿着你签的劳动合同去当地的劳动局申请劳动仲就可以，如果说没有劳动合同的话，也...
上班20年没有交养老保险60岁以后被辞退怎么补偿
法律主观：辞退20年工龄的员工，补偿如下：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。...
工作十几年没给交社保被辞退
法律主观：工作期间单位会为员工买 社保 ，在员工被辞退后，社保也暂时交不了了。法律客观：《 社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月...
...院保浩工十多年到六十岁了,医院要辞退你又没帮你买养老保险有...
保洁工吧，这个得看是雇佣关系还是劳动合同关系。如果是雇佣关系，那么没有购买社保的话，这个不违反劳动法律法规，且解除雇佣关系没有补偿。如果是劳动合同关系，那么没有购买社保，这个违反《劳动合同法》，可以主张赔偿或者要求补缴社保，但是六十岁到达退休年龄，劳动关系终止，没有经济补偿金的。
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
首先在该单位工作10年时间，未签劳动合同，未购买社保，就已经违反了劳动法，该员工可以直接起诉该用人单位了，然后现在该单位还要辞退该员工，并未出具任何正当理由且是该用人单位单方面辞退该员工，不是员工主动提出离职，又是违反劳动法其中一条，所以该用人单位要给予该员工按照法律规定要求的经济补偿，...
...单位没有签订劳动合同,也没有交养老保险金,辞退后有䃼尝吗?_百度...
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）；3、社会保险记录；社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；4、房贷收入、缴税证明；可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；5、考勤卡；最好原件，改橡且有公司的公章之类的；6、工作记录、出差的相应证据等；最好有原件；7...
