上班20年没有交养老保险60岁以后被辞退怎么补偿

如题所述

法律主观:

辞退20年工龄的员工,补偿如下:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。

法律客观:

《中华人民共和国社会保险法》
第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

《中华人民共和国社会保险法》
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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上班20年没有交养老保险60岁以后被辞退怎么补偿
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超过60岁被辞退有补偿吗
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...现63岁被辞退我申请应交社保按养老金补发给我,法律支持吗_百度知 ...
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员工满60岁之后,未买养老保险被单位辞退,有经济补偿金吗?
亲亲您好,员工满60岁之后,未买养老保险被单位辞退,有经济补偿金的;则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。祝您生活愉快亲!希望我的回答对您有帮助哈

在私营企业干了20年,没有买保险现在满60岁公司要辞退,有补偿吗?
对了,肯定是要有相关补偿的,毕竟你在一个企业工作了20年,没有功劳也有苦劳。如果企业不给你补偿,你可以到相关的劳动仲裁部门进行劳动仲裁。毕竟政府还是会帮扶弱势群体的,肯定会给你申请相关补偿。

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