我自己补交社会保险了，在工作期间单位只给我交了八个月的保险，我现在退休了，但是单位不给我补缴在职期间的社会保险，我怎么办
追答单位不给你缴纳，你可以申请仲裁，
我在企业工作十年以上,单位没交保险,我现在已到退休年龄,已经被单位辞 ...
职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，没有任何补偿，但是你可以主张单位给予你补缴在职期间的社会保险。缴费不足15年的，自己去缴费，满15年之后办理退休
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗_百度...
2、按照劳动合同法规定，到达法定退休年龄，与企业终止劳动关系的，不需要支付经济补偿金。3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定，企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限不足不能办理退休或不能享受退休医保的人员继续缴纳养老保险和医疗保险。4、出于人性化考虑，企业在有经济能力...
我在单位工作了10年,现在以满50岁为由辞退我,我提出单位补偿我一年
劳动者在单位工作了10年，如果劳动者是女性同胞的，到了50岁的，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者是男性同胞的，其50岁没有达到退休的年龄，用人单位无故辞退劳动者的，是需要支付其赔偿金的，劳动者做了10年，用人单位应当支付其20个月的工...
到了退休年龄被辞退有赔偿吗
没有补偿。按照相关法律法规规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的，这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。【法律分析】员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动关系终止，所以单位以此和员工解除劳...
临近退休,工作满十年,公司要辞退我,我能享有什么权利??求高手!_百度知...
如果劳动者是在退休之前被公司无故辞退的，是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：...
职工达到退休年龄时被单位辞退,单位未给职工上社会保险,怎么办
职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉要求单位补缴；如果单位不给补交，可以直接向法院提起诉讼，理由为：单位没有给员工购买社会保险，导致自己无法享受养老待遇，要求单位赔偿损失。法律依据为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。
工作10年已经到了退休年龄被公司辞退了没有买医保社保可以得到补偿吗...
不可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇...
工作10年已经到了退休年龄被公司辞退了没有买医保社保可以得到补偿吗...
公司雇佣你是必须给你买一包和车工作十年，已经到了退休年龄，被公司辞退，没有买医保和社保，这是不对的，公司雇佣你是必须给你买医保和社保的，是必须给你上三险或者五险的，如果他没回你，你可以拿着你的证据，比如说劳动合同什么的，去当地的劳动保障部门去进行申诉，应该会得到一定的补偿 ...
己到退休年龄,在厂里干了十几年,厂里没给交保险,线辞退了,能得到补偿...
你到了退休的年龄，在厂里工作了十几年的时间，厂里并没有给你缴纳保险，现在被辞退了，肯定能得到补偿金。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能...
