在个体单位工作20多年,单位没给缴社保,今年63岁被辞退,我要求补交,合理吗?

如题所述

合理,但补交不了,你已经63岁了,即是单位补交社保也不接受,法律不允许一次性补交,更何况单位也不会轻易就范。
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第1个回答  2019-08-15
如果您2006年以前属于本市城镇户口人员,在本市企业工作,企业未按规定为您缴纳基本养老保险费,依据关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知
京劳社养发[2007]21号文件的规定,在国家规定劳动年龄内的被保险人,由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。

在个体单位工作20多年,单位没给缴社保,今年63岁被辞退,我要求补交...
合理,但补交不了,你已经63岁了,即是单位补交社保也不接受,法律不允许一次性补交,更何况单位也不会轻易就范。

我在个体单位工作20多年,单位没给交社保,现63岁被辞退我申请应交社保...
你已经63岁,原则上应办理退休,你在个体单位工作二十多年,双方是劳动关系,单位应当依法办理养老保险等社会保险。单位没给你交社保,你也不能在社保办理退休,导致你不能享受退休待遇,造成你的损失。可以向法院起诉,要求赔偿你的损失。参见:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...

在工商所工作20年没给投保还被辞退怎样维权
劳动者在用人单位工作了20年,用人单位没有为其缴纳社保,并且被用人单位无故辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...

辞退公司不给缴纳社保违法吗
关于社保未交纳事宜,员工有权要求企业予以补交。倘若因本次事件导致员工遭受损失,企业须承担赔偿责任。To对此类行为作出反映,您可向劳动监察部门进行申诉,或者向劳动仲裁委员会提出申请以保护自身合法权益。

工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
一:你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁,要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。二:自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险,要是可以补缴的话,也可以办理退休领取养老保险待遇。

在事业单位工作20年,没签合同没保险,现在要辞退我,可以申请赔偿吗?
在事业单位工作了20年,期间未签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,如今面临辞退,我们是否有权申请赔偿?答案是肯定的,我们的赔偿要求主要集中在三个方面。首先,我们有权利要求单位补缴20年来的社会保险。根据我国劳动法律规定,员工自入职之日起,单位就应当为其缴纳社会保险。尽管在事业单位工作期间未缴...

工作20年未缴纳社保今年被单位辞退如何索赔
法律分析:单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...

在个体单位工作20多年,单位没给缴社保,现在63岁被单位辞退,应怎么维 ...
63岁被解除劳动关系,倒并未违反现行年满60周岁退休的规定,但应依法办理退休手续,享受相应的退休待遇,颐养天年。但现在是被辞退而不是依法退休,肯定没有养老金可领,合法权益受到侵害,形成劳动争议。建议立即向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为依法为劳动者办理退休手续,补缴...

在私营企业干了20年,没有买保险现在满60岁公司要辞退,有补偿吗?
对了,肯定是要有相关补偿的,毕竟你在一个企业工作了20年,没有功劳也有苦劳。如果企业不给你补偿,你可以到相关的劳动仲裁部门进行劳动仲裁。毕竟政府还是会帮扶弱势群体的,肯定会给你申请相关补偿。

在个体单位工作20多年,今年63岁被辞退,工作其间单位没交任何保险,能要...
可以的!按照劳动法规定,用人单位把你辞退后是要给你补偿的!按照每年工龄补偿一个月平均工资!你有20多年就可以领到20个月的工资!你可以先去你们当地的劳动部门咨询一下!然后去要工资!不给你就去告他!你一定会告赢的!

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