劳动合同签了好几次了！换了好几本了！工作24年，公司也没给买社保！
劳动合同签了好几次了！换了好几本了！工作24年，公司也没给买社保！
追答只要所有的劳动合同都有，那你就可以举报公司不给你交社保
除非你自愿放弃交，你写了书面证明，自愿放弃交社保
公司以我年龄大了,买不到社保为由辞退我,需要对我进行补偿吗_百度知 ...
达到法定退休年龄了，公司无法和你续签劳动合同，不使用劳动法相关的补偿赔偿规定，所以如果被辞退，公司不需要补偿赔偿的。如果你觉得不服，也可以直接向人民法院提起诉讼解决。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
3. 如果公司未按规定缴纳社保并解雇员工，员工可以向当地劳动监察部门申请劳动仲裁。4. 员工在仲裁中可以要求公司支付应有的经济赔偿。
工作20年未缴纳社保今年被单位辞退如何索赔
法律分析:单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，...
公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。
在私营企业干了20年,没有买保险现在满60岁公司要辞退,有补偿吗?
对了，肯定是要有相关补偿的，毕竟你在一个企业工作了20年，没有功劳也有苦劳。如果企业不给你补偿，你可以到相关的劳动仲裁部门进行劳动仲裁。毕竟政府还是会帮扶弱势群体的，肯定会给你申请相关补偿。
58岁入职63岁被公司辞退公司没有为其缴纳社保劳动者能否得到经济补偿...
公司没有依法给劳动者买社保，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
退休年龄到了公司辞退要给补偿吗没有社保
综上所述：退休年龄到了被公司辞退且没有社保时，员工是否有权获得补偿取决于当地的劳动法律法规和劳动合同条款的约定。在没有社保的情况下，员工可能无法享受由社会保险提供的福利和保障，但这并不影响他们根据法律法规和合同条款要求公司支付应得的补偿金。如果员工认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助...
工人在厂干活二十多年,保险,社保,公司都不给买!说辞退就辞退!求帮助
公司应当依法为劳动者缴纳社会保险费。公司辞退辞退（解除劳动合同）劳动者的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、...
工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
一：你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁，要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。二：自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险，要是可以补缴的话，也可以办理退休领取养老保险待遇。
...满60周岁为由,辞退了我,社保也没有买,请问公司有赔偿么
你都在这个单位工作了15年，居然还没买社保，那他当然有理由，把你辞退，毕竟你的年龄已经达到了60岁，60岁也已经达到了我国当前的法定退休年龄。即便你去找单位理论，估计也不会有什么我进展。
