我在个体单位工作20多年,单位没给交社保,现63岁被辞退我申请应交社保...
你已经63岁，原则上应办理退休，你在个体单位工作二十多年，双方是劳动关系，单位应当依法办理养老保险等社会保险。单位没给你交社保，你也不能在社保办理退休，导致你不能享受退休待遇，造成你的损失。可以向法院起诉，要求赔偿你的损失。参见：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
在私营企业干了20年,没有买保险现在满60岁公司要辞退,有补偿吗?
对了，肯定是要有相关补偿的，毕竟你在一个企业工作了20年，没有功劳也有苦劳。如果企业不给你补偿，你可以到相关的劳动仲裁部门进行劳动仲裁。毕竟政府还是会帮扶弱势群体的，肯定会给你申请相关补偿。
...未买养老保险,未签劳动合同,现在企业要辞退职工,职工咋办
到退休年龄的，劳动合同终止，没补偿金 社保，是单位所在地社保局稽核部门投诉单位 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十四条...
...工作20多年,单位没给缴社保,今年63岁被辞退,我要求补交,合理吗...
合理，但补交不了，你已经63岁了，即是单位补交社保也不接受，法律不允许一次性补交，更何况单位也不会轻易就范。
在个体单位工作20多年,今年63岁被辞退,工作其间单位没交任何保险,能要...
可以的！按照劳动法规定，用人单位把你辞退后是要给你补偿的！按照每年工龄补偿一个月平均工资！你有20多年就可以领到20个月的工资！你可以先去你们当地的劳动部门咨询一下！然后去要工资！不给你就去告他！你一定会告赢的！
60岁了已签订劳动合同 公司辞退应该赔偿吗?
如果你已经满60岁，但是和用人单位仍然继续履行劳动合同，那么用人单位如果想要辞退你，仍然应该按照你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿金。如果用人单位违法解除合同，那么还要支付两个月工资的赔偿金。如果用人单位没有和你签订书面劳动合同，那么视为已经与用人单位签订了...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...
62岁被公司辞退,在公司工作20年没有买社保。可以要求公司补交社保吗
62岁已经过了法定退休年龄了，被人辞退了，才想起社保的事，你不觉得有点晚吗？如果你已经被辞退了，再走法律程序，最多能够追诉回二年社保。社保允许追诉，但社保追诉有时效，规定时效期为二年。如果你早些想起这事，还在职提起劳动仲裁，你能全部追回。
你好,我在一家私企干了快15年了,公司以年满60周岁为由,辞退了我,社保...
你都在这个单位工作了15年，居然还没买社保，那他当然有理由，把你辞退，毕竟你的年龄已经达到了60岁，60岁也已经达到了我国当前的法定退休年龄。即便你去找单位理论，估计也不会有什么我进展。
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
