你好，我在一家私企干了快15年了，公司以年满60周岁为由，辞退了我，社保也没有买，请问公司有赔偿么

Answer 1

你都在这个单位工作了15年，居然还没买社保，那他当然有理由，把你辞退，毕竟你的年龄已经达到了60岁，60岁也已经达到了我国当前的法定退休年龄。即便你去找单位理论，估计也不会有什么我进展。

Answer 2

可以主张公司补缴社会保险费。
劳动者年满60岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金。但是，用人单位没有缴纳社会保险费，可以主张用人单位补缴；不能补缴的，可以主张用人单位给予赔偿。
依据
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

Answer 3

你在单位干了快十五年，单位以你年满60岁为由辞退你，单位必须赔偿你啊，一部分赔偿是你这么多年的社保费用，还有一部分是工作一年补偿一个月工资的补偿费，如果协商不成，你可以去劳动仲裁，讨回自己该有的权益。

Answer 4

有的。建议你去劳动局告发该私企，一个是社保缴纳的补偿金(要清算社保金给你~单位缴纳社保部分)，一个是工资辞退补偿金(每满1年月1个月工资补偿金，不满1年满半年的有半个月工资补偿金)，你快15年了照着算工资辞退补偿金了。

Answer 5

年满60周岁，到了法定退休年龄，公司是可以辞退你的，而且不需要赔偿；
但是没有缴纳社保，可以让公司补足，不足部分按照当月的工资双倍赔偿