我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到多少经济补偿?谢谢
在公司做了六年，现在要辞退当事人的，如果公司辞退当事人是符合规定的，属于合法解除劳动合同，当事人应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的，是违法解除劳动合同，员工可以索要经济赔偿金，即为双倍的经济补偿金，即四个月工资。法律分析...
被单位开除,已经交了14年的养老保险,这种情况该怎么办?
可以直接和对方去沟通，如果对方还是有一个特别强硬的态度，就应该去劳动去进行解决，可以直接投诉和起诉。
买了14年社保,到了50岁被公司辞退了,怎么办
不适用劳动法和劳动合同法的调整，如果被公司辞退，是不需要支付补偿金的。你妈在职时如果公司不缴纳社保费，现在达到法定退休年龄不能补交的，可以依法要求公司赔偿，尝试走法律途径，可通过申请劳动仲裁或者诉讼方式解决。
在公司里上班已有6年之多,但因年龄偏大为因,公司将其辞退。该员工到劳动...
1、如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。2、被用人单位辞退或解除劳动合同，...
买了14年社保,到了50岁被公司辞退了,怎么办?
尽管你没说，看来你是女性。是女性没有办法，因为你到了法定退休年龄，社保不再接受单位给你的缴费了，只有辞退你。没关系走上社会，到社保办理个人缴费业务，自己再继续缴费一年就可以了。
我今年刚好年满55岁,公司要辞退我,我该怎么做?
向工作仲裁庭或监察委员会申请仲裁，对诉讼不服气向法院起诉。企业违反规定辞退员工，职工与单便产生工作争，这时我们要走的第二步是寻找处申请仲裁等。《劳动法》第七十九条要求:劳务纠纷产生后，被告方可以向本企业劳务纠纷协商联合会申请办理协商；调解不了，被告方一方规定诉讼的，可以向劳动争议仲裁...
今年刚好年满55岁公司要辞退,符合法律规定吗?
如果我们积极创业，可以申请一次性创业补贴。如果我们打零工的方式实现灵活就业，可以申请当地的灵活就业人员社保补贴。距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止。一般补贴标准是个人缴费标准的50%~66%。个人参保负担将大大减轻。所以，路在自己的脚下，或许被单位解除以后，我们可以有更好的生活。不过，一般...
年龄56岁在公司工作六年被辞退社保公司要继续交到退休吗?
你如果不是特殊工种 属于60周岁退休的职工 就应该继续缴纳养老保险直至60周岁。你在单位期间由单位负责缴纳，现在已经被单位辞退他们没有义务给你继续缴纳了。如果你找到新的工作单位 可以由新的单位继续给你缴纳 否则你要自己缴纳养老保险金直到退休为止。
...公司工作6年了。有养老和医疗保险。如果被辞退,我可以得到赔偿么...
你去劳动局问问吧，没签合同本身是不合法的。工作6年辞退，多少要给些补偿的。劳动合同法：第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付...
您好,我在单位上了6年班,去年9月份开始给我买社保的,现在要辞退我...
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法是违法的，应予补缴。
