同月原来单位已交社保,新单位交不上,发生工伤怎么办?
也就是说，职工在某月中间离职，马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。。。但是劳动者与原用人单位解除劳动关系后立即与新用人单位建立劳动关系的当月，由于社会保险费用的按月缴纳，劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月...
离职之后之前的公司还给我交社保,这是为什么?
原公司可能在申请某个项目资质，需要一定人数的在缴社保记录。所以公司在员工离职时，故意不给员工办理社保减员。这种情况其实是属于公司的自私了，故意利用你的社保名额来充数，帮助公司获取利益。公司正在申请政策补贴，或者个人待遇为结算，所以暂时不能减员。这种情况公司也算是为了员工的利益而考虑，当公...
离职后公司一直交社保,出了工伤公司可以找公司吗
如果因为原用人单位没有依法给劳动者停缴社保，导致劳动者在新用人单位不能办理社保的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...
已经离职了,为何以前的公司还在给我交社保?该如何解决这个问题?_百度...
一、联系公司的负责人 当我们离职后发现公司依旧没有暂停参保，一定不要忽视，而是与公司的负责人沟通，看是否要承担个人部分的社保金额。因为职工社保里面包含了失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险，公司与员工按照对应的比例承担相应的部分，但是这件事情的过错方并不是离职员工，而是负责人...
员工有了工伤公司解出劳动关系,以前公司买的社保要我退回合理吗
劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
我上一个工作交了社保,现在的工作只给交工伤险,但是交不上,要怎办
办理保险转移。去原来单位让其开解除劳动合同证明，人员减少表，拿着这些和养老保险手册，身份证复印件缴费证明交给新单位人力资源部即可办理转移。
出工伤期间换了个公司缴纳社保,这个工伤怎么报,
出工伤期间换了个公司缴纳社保，这个工伤由公司报销。劳动者离职后，原公司一直给劳动者缴纳社保，劳动者出了工伤不是在劳动者和用人单位劳动关系内，劳动者不能证明劳动者和原用人单位 存在劳动关系，劳动者不能申请工伤认定。如果因为原用人单位没有依法给劳动者停缴社保，导致劳动者在新用人单位不能办理...
工伤期间公司断交社保怎么办
员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管部门会依法对公司进行处罚,并责令公司限期补足社保。工伤纠纷中做工伤认定的流程有哪些?1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出...
前单位社保没有停,新单位社保没法交怎么办?
法律分析： 劳动者可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果...
辞职两年半了,现在又重新参加工作,可是新单位说我的社保交不上,怎
第一：你先要到新单位参保的社保机构办理接收函，看新单位当地的社保机构是否愿意接收，如果愿意的话会开具接收函等资料给你。第二：你拿着开具的接收函等资料拿上你的身份证、解除劳动关系的证明材料(比如解除劳动合同通知书，这个你可以问你以前的单位索要，是你离职后公司必须给你的，公司不给，你...
