如果不能你可以去工作当地的劳动局咨询一下，能不能通过劳动仲裁让公司给你一些补偿。
在事业单位工作20年,没签合同没保险,现在要辞退我,可以申请赔偿吗?
如果单位拒绝补缴，我们可以向劳动局寻求帮助。其次，我们有权要求单位支付赔偿金。尽管在事业单位工作了20年，却从未签订过劳动合同，但根据劳动法，工作满一年即与单位建立了无固定期限的劳动关系。因此，单位解雇我们时，应按照20个月的工资标准给予赔偿。面对这样的情况，虽然感到愤怒，但我们应当保持冷静...
单位20年没交社保能补多少钱
法律分析：须给你补偿啊！就凭你在单位工作20年没有缴纳社保这一点，单位就要给你补偿！工作20年，女职工的话，都快面临退休了！现在单位要辞退你，如果是违法辞退，还要给你支付赔偿金，就是二倍工资补偿！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
未交社保被辞退应该怎么赔偿
没买社保被辞退了，员工首先可以要求相关的经济补偿，其次可以要求对未购买社保期间的相关费用，进行补偿。克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。一、 被辞退未交社保怎么补偿1、补交存在劳动关系期间的...
我干了二十年,单位没给我买保险,现在被辞退有赔偿金吗?谢谢!!!
根据《劳动合同法》的规定，公司与劳动者解除劳动合同，应当支付经济补偿金。你可以申请劳动仲裁。纵横法律网 穆守义律师
...单位工作20年,单位没交社保,没签合同,现在要辞退,请问有什么补偿...
工作二十年，现在被辞退，建议带着工作二十年的证据，如工资发放银行卡明细与身份证，去当地社保局申请劳动仲裁，责令单位补缴二十年的养老保险与医疗保险，另外，解除劳动关系，补偿十二个月的工资，拿到劳动仲裁以后，如果结果让你不满意，还可以请律师打官司。
工作20年被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同,应该怎么样寻...
工作20年被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同，可以直接向劳动监察举报， 同时最好收集好证据，准备劳动仲裁， 你能得到以下赔偿，一个是21一个月的补偿金，再就是公司给你补交社保，没签劳动合同的双倍工作赔偿因为已过诉讼时效期，是无法得到赔偿的。 劳动监察大队举报暂时不需要个人提供证据...
已签劳动合同没交社保被辞退怎么处理?
已签劳动合同没交社保被辞退需要根据被辞退的原因来进行不同的处理，非法辞退的，可以要求对方支付本人工资两倍的经济赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列...
...快退休了单位要辞退前5年公司没有缴纳社保怎么办?
要求公司补缴社保，若公司不同意，可到当地劳动仲裁申诉。
在私营企业干了20年,没有买保险现在满60岁公司要辞退,有补偿吗?
对了，肯定是要有相关补偿的，毕竟你在一个企业工作了20年，没有功劳也有苦劳。如果企业不给你补偿，你可以到相关的劳动仲裁部门进行劳动仲裁。毕竟政府还是会帮扶弱势群体的，肯定会给你申请相关补偿。
d在单位工作20年,无购社保,现被辞退,如何办
按照劳动法的规定不管你是否与劳动单位签定劳动合同,只要你存在在劳动单位进行工作的事实,劳动单位就应该为劳动者也就是你交纳社会保险,如果你被劳动单位辞退(不是个人原因),劳动单位应该给你进行补偿,如果没有,你可以到当地的劳动部门申请仲裁!!!明白了吗???
