至于其他赔偿，社保的事么，没见政府惩罚过谁，因为一个公司是不是交过这个， 政府还不知道么。还是说本来就是自愿的。
或者说这就是一个抓人才的优势，可……
员工现年63岁,在公司工作了20年得了脑梗塞,公司也没买社保,现在公司要...
你已经超过了60周岁了，还在上班，说明你的工作性质是临时总共性质，企业没有纳入编制，没有缴纳五险一金，而你所得的脑栓塞又是老年疾病，不是岗位疾病，也就是不是工作原因，公司赔偿你就没有依据。你可以申请社会救济或者扶贫基金补贴。
...工作20多年,单位没给缴社保,现在63岁被单位辞退,应怎么维权,向什么...
63岁被解除劳动关系，倒并未违反现行年满60周岁退休的规定，但应依法办理退休手续，享受相应的退休待遇，颐养天年。但现在是被辞退而不是依法退休，肯定没有养老金可领，合法权益受到侵害，形成劳动争议。建议立即向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为依法为劳动者办理退休手续，补缴...
工人在厂干活二十多年,保险,社保,公司都不给买!说辞退就辞退!求帮助
公司应当依法为劳动者缴纳社会保险费。公司辞退辞退（解除劳动合同）劳动者的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、...
...单位工作20多年,单位没给缴社保,今年63岁被辞退,我要求补交,合理吗...
合理，但补交不了，你已经63岁了，即是单位补交社保也不接受，法律不允许一次性补交，更何况单位也不会轻易就范。
我在个体单位工作20多年,单位没给交社保,现63岁被辞退我申请应交社保...
你已经63岁，原则上应办理退休，你在个体单位工作二十多年，双方是劳动关系，单位应当依法办理养老保险等社会保险。单位没给你交社保，你也不能在社保办理退休，导致你不能享受退休待遇，造成你的损失。可以向法院起诉，要求赔偿你的损失。参见：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
58岁入职63岁被公司辞退公司没有为其缴纳社保劳动者能否得到经济补偿...
公司没有依法给劳动者买社保，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
在私营企业干了20年,没有买保险现在满60岁公司要辞退,有补偿吗?
对了，肯定是要有相关补偿的，毕竟你在一个企业工作了20年，没有功劳也有苦劳。如果企业不给你补偿，你可以到相关的劳动仲裁部门进行劳动仲裁。毕竟政府还是会帮扶弱势群体的，肯定会给你申请相关补偿。
工作20年被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同,应该怎么样寻...
工作20年被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同，可以直接向劳动监察举报， 同时最好收集好证据，准备劳动仲裁， 你能得到以下赔偿，一个是21一个月的补偿金，再就是公司给你补交社保，没签劳动合同的双倍工作赔偿因为已过诉讼时效期，是无法得到赔偿的。 劳动监察大队举报暂时不需要个人提供证据...
...未买养老保险,未签劳动合同,现在企业要辞退职工,职工咋办
没到退休年龄的，单位解雇要求按在本单位工作年限支付补偿金 到退休年龄的，劳动合同终止，没补偿金 社保，是单位所在地社保局稽核部门投诉单位 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...
工作20年被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同,应该怎么样寻...
1. 经济补偿:根据我的工作年限,我可能有权获得相当于21个月工资的经济补偿金。2. 社保补交:公司应该为我补交在我工作期间的社保。3. 未签订劳动合同的赔偿:由于公司没有与我签订劳动合同,我可能有权获得双倍工资赔偿。但是,由于已经过了诉讼时效期,我可能无法获得这个赔偿。在寻求法律援助的过程中,我...
