本人在公司工作了18年了，至今公司都没帮我买社保，也没签劳动合同，现公司想辞退我，公司该负什么责任

Answer 1

从用工之日起，你与单位就形成了劳动关系。 自用工之日起一个月以后单位不与你签订劳动合同，自用工之日起的第二个月就应当支付二倍工资（最多11个月），用工之日起一年不与劳动者签订劳动合同，视为你与单位已经签订了无固定期限劳动合同。在你没有过错的情况下，单位解除劳动合同需要对你进行赔偿。 具体事宜需要详细了解你的情况。

追问

本人没过错，只是公司想裁掉老员工

是不是公司该补交社保15年？还有每工作一年补偿二个月的工资？

该如何确认在公司干了18年?

Answer 2

走法律途径你赢的把握极大