本人女63岁，连续工作25年单位一直未缴纳社保，如今单位辞退
原告于1994年9月被招录为庆阳市烟草公司正宁县烟叶复烤厂后勤人员，截止2019年3月，共从事后勤工作25年，原告曾多次提出按《中华人民共和国劳动法》规定补缴养老保险、医疗保险等，至今没有任何明确答复。
2019年3月26日，庆阳市烟草公司正宁县营业部办公室主任卢勇、办公室副主任付少华及王崇文找原告家属谈话，通知与原告终止劳动合同，于2019年4月开始停发工资，相关补偿问题待再做处理,原告拒接了相关要求。
目前劳动部门不予受理，因为超过法定劳动年龄。
如今不知道怎么办？
本人女63岁,连续工作25年单位一直未缴纳社保,如今单位辞退
目前只能凭相关证据到法院起诉，单位未按规定缴纳社保的后果由单位承担。女性一般法定退休年龄为50周岁
...单位没给缴社保,今年63岁被辞退,我要求补交,合理吗?
合理，但补交不了，你已经63岁了，即是单位补交社保也不接受，法律不允许一次性补交，更何况单位也不会轻易就范。
我在个体单位工作20多年,单位没给交社保,现63岁被辞退我申请应交社保...
你已经63岁，原则上应办理退休，你在个体单位工作二十多年，双方是劳动关系，单位应当依法办理养老保险等社会保险。单位没给你交社保，你也不能在社保办理退休，导致你不能享受退休待遇，造成你的损失。可以向法院起诉，要求赔偿你的损失。参见：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
在个体单位工作20多年,单位没给缴社保,现在63岁被单位辞退,应怎么维 ...
建议立即向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为依法为劳动者办理退休手续，补缴欠缴的社会保险费。如果连劳动合同都没有，那么诉求还应增加确立劳动关系的主张，以保证合理合法的完成光荣退休的目的。
...年了快退休了单位要辞退前5年公司没有缴纳社保怎么办?
要求公司补缴社保，若公司不同意，可到当地劳动仲裁申诉。
65岁被事业单位辞退,工作20余年无保险,无任何经济补偿应该怎么办...
1收集存在劳动关系的证据。2和单位约谈，主张补缴劳动关系存续期间的保险，和单方面解除劳动关系的补偿金。3谈不妥，可带上证据进行劳动仲裁，热线12333
今年67岁的员工已工作20年了单位末办养老保险现被辞退是否赔偿
企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...
58岁入职63岁被公司辞退公司没有为其缴纳社保劳动者能否得到经济补偿...
公司没有依法给劳动者买社保，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?
单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...
