我在公司工作了5年，公司没有给我交社保，也没有和我签劳动合同，现在不给我安排工作，也不说辞退我，我
我在公司工作了5年，公司没有给我交社保，也没有和我签劳动合同，现在不给我安排工作，也不说辞退我，我该怎么办？
.单位5年没给我交保险及签劳动合同而且我没有东西证明我在这家公司...
劳动者是可以拨打12345进行投诉举报的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都...
我在公司工作5年了,是劳务派遣工,公司从来没有讲要给我交社保,怎么样可...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
我在公司工作5年啦 公司没有给交任何保险 也没有签合同 该怎么要求赔 ...
主张补交社保+11月的双倍工资。不给，到劳动局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日...
工作了5年,公司没有跟我签合同,也没有交社保,我该怎么办?
一，劳动者可以要求与公司签订劳动合同（未签合同做了5年，已经过了劳动仲裁的时效了），并购买社保，如果公司拒绝的，可以要求解除劳动关系，并获得相应的赔偿。二，我国劳动合同法的相关规定：1，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2，第八十二条 用人...
工作了5年,公司没有跟我签合同,也没有交社保,我该怎么办?
用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给劳动者缴纳社保，已经违反了劳动法。你可以此作为依据，与用人单位协商解决，解决不了，可申请劳动仲裁。也可投诉到当地劳动执法部门。
工作了5年,公司没有跟我签合同,也没有交社保,我该怎么办?
我叫他们给我交金，他们也不肯，给我的答复是：你以前是征地户，莘庄工业区一次性给你们征地户缴纳了15年的小城镇的保险，所以公司现在可以不交，你要求这个交金的问题，跟公司没关系，因为莘庄工业区一次性给你交好了15年的。 但是，我们那个一次性15年只有3万块啊。。。 公司里的社保，最低基准...
我在私人工厂做了五年,公司不给签合同,不交社保,我现在不想做了,能...
可以要求单位补交社保 因为不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限补偿5个月工资，按离职前十二个月平均工资做补偿标准 和单位无法协商，可以去申请劳动仲裁，但是因为没合同，要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...
公司一直没跟我签过劳动合同,也一直没为我缴纳社保,能够申请仲裁吗?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...
公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
1. 若公司未与您签订劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资。具体来说，如果公司在您开始工作的一个月内未签订合同，您可以从第二个月起至的一年内，要求每月工资的双倍。2. 对于未购买社保的情况，您可以要求公司支付实际工作期间的工资并补缴社保。如果公司未为您缴纳社保，您可以收集证据并向当地劳动...
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
3. 特殊情况：对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，劳动者可向人民法院提起诉讼。4. 劳动合同与社保：公司是需要签订劳动合同和交社保的；只要和单位签订了劳动合同，单位就有义务给员工缴纳社保。这是国家强制...
