我在一私企工作十年，没有劳动合同没有社保现在被无故辞退有何说法？

Answer 1

像你这种情况没有签订劳动合同，那么你可以收集你在工作当中的一个事实，比如打卡记录和一些工作的证件，那么就可以到劳动局去申请仲裁，找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。

Answer 2

您可以要求单位支付违法解除劳动的经济赔偿金，也可以要求单位继续履行劳动合同，另外，单位未缴纳社保，您可以去单位所在地社保中心投诉，要求单位补缴

Answer 3

您在私企工作十年，没有签劳动合同，也没有缴纳社保的话，那么企业完全是很严重的违反劳动法的行为。我个人建议可以双方先协商吧，如果协商不成的话，完全可以走劳动仲裁，应该能获得双倍工资及相关的赔偿。

Answer 4

您在一个私企工作时，没有劳动合同，也没有社保企业是严重的违反劳动法的行为。如果协商不成的话，我建议您走劳动仲裁。应该有法律规定的双倍工资的赔偿和相应的补偿。

Answer 5

劳动者可以要求用人单位依法缴纳社保和解除劳动关系补偿金。如果没有得到解决，可以到用人单位所在辖区劳动监察机关投诉或者报案，一般可以得到解决的，如果还没有得到解决，可以申请劳动仲裁。