法律问题：工作满10年未签订无固定期限合同被无缘无故辞退，该赔1N还是2N？

Question

我在单位连续工作已经满了10年，但是单位一直跟我签订着有固定期限的合同，有固定期限的合同10年间我已经签订超过3次。
现在合同没有到期，但是单位突然无缘无故要求和我解约，并同时要求我和一家劳务公司签订劳务合同，以后继续在他这个单位这个岗位上班。那么我以后就不再属于这个单位，我就属于劳务公司的员工。我不同意，我不签，协商无果，单位就说要辞退我。我想请问，这种情况的话，如果单位辞退我，应该赔偿我1N还是2N的补偿金或者赔偿金？

Answer 1

用人单位违法辞退工作10年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金，也就是2N。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。
你是在合同期限内，单位不能强迫你解约，更不能强迫你跟劳务公司签合同。建议先协商，保存好证据，协商不成的直接去仲裁，暂时不需要请律师。

Answer 2

你的情况单位应该跟你签订无固定期限劳动合同，现在虽然没跟你签无固定期限劳动合同，但应视为已签订了。这种情况下，如果你没有违反公司章程，单位不能跟你解除。你可以走仲裁，要求继续履行劳动合同。
如果你不想继续在这个单位工作，可以要求双倍经济补偿金。每满一年一个月经济补偿金。

Answer 3

企业违法解除劳动合同的，员工可以主张经济赔偿金，也就是2N

Answer 4

这种的话，其实是属于不服从工作安排的。按照劳动法的规定，是可以不用赔偿的。

追问

和我解约让我妥协和其他公司签订劳务合同！这个是不服从工作安排范畴吗？你有认真看问题描述吗？

Answer 5

你有钱请专业律师才行，在这闲问没有什么用啊，我说公司要赔偿金十倍，公司理你吗？你有钱请专业律师才行，在这闲问没有什么用啊，我说公司要赔偿金十倍，公司理你吗？你有钱请专业律师才行，在这闲问没有什么用啊，我说公司要赔偿金十倍，公司理你吗？

追问

劳动仲裁就可以，非要请律师？麻烦你不懂法律问题就不要强行回答，拿我的问题挣2分吗？！可笑！