我在一私企工作十年，没有劳动合同没有社保现在被无故辞退有何说法？

Answer 1

企业是严重违反劳动法，应该给予你十年未买社保的补偿，双倍工资。可以去当地仲裁机构申请劳动仲裁。或直接去人民法院提起民事诉讼。

Answer 2

按劳动合同法规定，超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同，用人单位辞退你，应该按工作年限支付补偿金，工作十年应该给10个月工资作为补偿金，标准为前12个月平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴。

Answer 3

只要公司未与你签劳动合同或者未帮你买社保，只要你去劳动局去投诉或者去劳动仲裁委员会去申请仲裁，就可以获得双倍工资的补偿金的。

Answer 4

直接劳动仲裁，双倍工资加社保加补偿金都可追偿。

Answer 5

只要你有充足的证据证明你在此私企上班，比如：厂牌，考勤记录，工资单，银行流水等等，就可以向劳动监察部门举报，电话：12333，也可以到当地的劳动保障部门去申请劳动保护，要求补缴这些年的社保。