单位工作13年,没签过劳动合同,没买过保险,该怎么维权？如果是补交社保最长能补交几年？

Question

单位工作13年,没签过劳动合同,没买过保险,该怎么维权？如果是补交社保最长能补交几年？

Answer 1

你可以到社保局投诉要求单位给你补交社保费，按规定可以补交之前两年。
你可以直接要求单位签订劳动合同，如果单位不愿签，自你提出之日起每月要依法给你支付双倍工资。
如果你不想做，除能补交社保外，不能补交的部分可以要求赔偿。
你可以以用人单位未签劳动合、未依法缴纳社保费为由提出辞退索取每工作一年补偿一个月工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

找劳动仲裁或者去社保中心申诉。国家实行社会保险政策后的时间都可以补。个人要承担个人部分，单位承担单位部分和滞纳金。

Answer 3

你可以到劳动仲裁去举报的