德克士辞职就扣工资,建议去那里打工的人注意了

Question

我是2011年1月17日上的班(包括试用的3天),按小时付工资,每小时5块.而且收了我200块钱工服的押金,当时不懂,也没要收据.我干了一周后由于个人原因,准备在2月13日离职,所以我于1月22日提前告知经理以及店长,得到的回答是押金给你退,但是工资扣200,理由是我非正常离职,离职需要提前1个月打招呼.还告知我,只要不是提前一个月打招呼,工资都扣200.
我本来是觉得突然走不好,所以我说干到过年以后,善始善终,但是这样子,我提前告知他们已经没有任何意义,店长现在一副资本家的嘴脸,你要么干到2月23号,我们不扣你工资,要么就扣200,工资要不足200就扣光.还说你要觉得我不对,你去告我去,随便告我,我不怕.
我只要是2月23号前离职,都扣我200块的工资,我现在觉得很不公平,我每天按时上下班,努力工作,最后还要扣我的工资,我工作上绝对的认真,但是这样下去以后他在说个什么还不是他说什么就什么了.
我需要怎么样才能尽可能的简单的要回工资
请有经验的社会人士回答,谢谢
我最少要捍卫自己的合法利益
劳动合同法
我通过法律手段,他们怕了,钱我要回来了

Answer 1

一般企业都会有这种规定，离职需提前半个月或者一个月提交申请。这主要是为了方便后来者进行工作交接，这属于正常现象。因为你突然走了的话，企业还需要重新招人，进行上岗培训，他这一部分是需要花成本的，所以说，没有按规则做的话，你扣除的那200块应该就是德克士的招聘成本和培训成本费用了。
当然有一种特例，试用期间如果提出离职的话，企业必须在三天内跟你结帐放你走人，这个主要看你的合同是怎么签定的了。如果按照明文规定，你还是在试用期，那么最多三天后你就可以走人了；如果不是，那可能要按照他们的规定来办了。