怎么判断老板是否在“画饼”？面对老板画饼该怎么办？

Answer 1

想要判断老板是否在和自己画饼，可以了解一下老板在和自己聊天的过程中是否总是会要求员工一直去奉献，并且告诉员工现在公司处于发展阶级，等到公司发展好了之后再给员工涨工资，这绝对是画饼。还有就是非常的看好员工，跟员工讲理想，讲未来，谈奉献，谈拼搏，但是在待遇方面却不是那么的好，要知道在工作当中最重要的就是薪酬，自己的薪酬也证明着自己能力。所以在面对老板画饼时，可以根据公司的发展来判断，如果公司本身发展还是可以的，那么在这个过程中就可以和老板表达一下自己的的想法，可是如果不想在这个公司待下去的话，就可以选择跳槽或者辞职。

其实职场当中的管理者大多都会画饼，只是有些管理者真的是纯粹的画大饼，并不给到员工实际上的好处，要知道如果想要让马儿跑，也得让马儿吃草。可是有些管理者就会真的给到员工规划和意向，会让员工按照自己的规划进行努力来获得职场上的发展，因为有些公司领导就会给员工画饼，让员工在这个公司氛围当中变得正能量。同时还会去激励员工，让员工愿意为自己的未来努力。

作为员工不要管老板画饼是怎样的，应该认真的做自己的工作，不要因为老板的画饼就让自己产生一些想象，自己的工作才是最重要的。同时也可以去思考一下老板画饼是否存在着可行性，如果确实是符合自己的发展的话，就可以考虑跟随着老板一起努力，如果是比较虚假的话，就需要以一个平常心对待。

最后员工一定要有自己的主见，知道老板画饼想要表达的意图是什么，不要被老板所画的饼给迷惑了双眼。

Answer 2

老板画大饼，即向员工许诺美好的未来和发展机会，但这些承诺往往难以实现。

要应对老板的这种行为，你可以采取以下策略：

保持清醒：识别老板的承诺是否真实可行，不要被美好的承诺蒙蔽双眼。关注公司的实际业务发展，了解行业动态，以便更好地判断承诺的真实性。

实事求是：在老板给你画大饼时，要求具体的计划和时间表。了解实现这些承诺需要哪些步骤，以及你需要承担的责任。这样可以让老板明白你是一个务实的员工，同时也可以让你更清晰地了解承诺的可行性。

记录承诺：将老板的承诺以书面形式记录下来，以便在将来追踪和核实。这可以让你有据可查，也会让老板更慎重地对待自己的承诺。

沟通交流：定期与老板沟通，了解承诺实现的进度，以及公司在实现这些目标方面所遇到的困难。通过沟通，你可以更好地了解整个过程，并及时调整自己的期望。

自我提升：不要完全依赖老板的承诺，而是要不断提升自己的能力和价值。通过学习新技能、扩大人际关系和积累经验，让自己在职场上更具竞争力。

保持耐心：有时候，承诺可能需要较长时间才能实现。在这种情况下，保持耐心和冷静，专注于自己的工作和职业发展，不要过于焦虑。

考虑跳槽：如果你发现老板的承诺屡次落空，且公司无法提供你所期待的发展机会，那么考虑寻找新的职业发展机会也是一个明智的选择。在跳槽前，请确保充分了解新公司的发展前景和职业机会，避免再次陷入类似的困境。

Answer 3

如果自己的老板总会和自己说大话，答应自己的事情根本不会做的，老板的性格很懒散，总会给自己寻找很多理由，在工作的时候很不认真那么就可以证明老板是在画饼，当面对老板画饼的时候，我们可以左耳朵进右耳朵出，根本不用在意他说了什么，做好自己就可以了。

Answer 4

你可以看一下老板是不是只说不做。如果真的说这样的话，那就应该提醒他一下，如果他不改的话，那就证明这个公司是一个假冒的。你可能落入传销公司。

Answer 5

我认为可以看老板的行为，看老板的具体表现来判断；如果遇到这种情况的老板老板，我们也可以反向画饼，不听从他的说法，做好自己的本职工作就好