实习期间怎么离职

Answer 1

1、实习生是学校实习生，还是一般公司里说的实习生。

2、如果是前者，大多数的裁判观点是认为实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：”在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”可见，我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定，而依据该条规定，在校生并不符合”劳动者”定义的条件。他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，实习的本质只是课堂教学内容的延伸，并不会因学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此，实习学生不能算作我国《劳动法》上规定的劳动者。

3、如果是后者，那么实习期间相当于试用期期间，构成劳动关系，适用《劳动合同法》第三十七条的预告解除。未签书面合同，用人单位还要面临双倍工资的法律责任。

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

实习期间要想离职，只要经过领导的同意就可以，但是自己还是要考虑好，因为对以后的工作或者毕业写参考意见，起不到帮助

Answer 3

离职通知
本人根据《劳动合同法》第37条正式以书面形式通知用人单位解除劳动关系，请予以支持！
落款

根据《劳动合同法》第37条正式员工提前30日，试用期提前3日，以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。