领导安排工作岗位不合理怎么办？

Answer 1

第一步，态度坦成，愿意示弱。首先在心态上，我们要做好调整。不要带有怨气和责备，而是开放的心态，进行商讨的感觉。

第二步，提出异议，让对方了解自己的感受。列出实际的情况，并主动说明自己认为哪些工作是不太合理的。

第三步，聆听。在我们表达异议之后，需要给领导一个解释的过程，他可能会告诉你为什么这样安排，背后的目的是什么等等。我们需要心平气和的聆听，这样才能建立良好的沟通环境。

第四部，给出建议，表明态度。当我们表示工作不合理的时候，最好能够给出老板一些合理的建议，比如：对任务的完成时间做调整、更改任务负责人、或者自己能够就其中一部分负责，但是总体需要另寻其人负责等等。

最后总结一下重点，在沟通过程中，保持良好的心态和健康的沟通氛围是重点，另外能够倾听对方，有利于上级平复心情，并感受到你的尊重；最后就是在拒绝的时候，一定要给出更多的选择，这样对方才不会觉得被要挟，成功的可能性才会更大。

Answer 2

领导安排工作岗位，应该有领导的考量，要是你认为不合理，你可以跟领导沟通一下，说明你认为岗位不合理的原因和你的观点，再看看领导的意思。

Answer 3

领导安排工作岗位不合理就主动和领导沟通，申请调换岗位

Answer 4

同事的工作被领导推给我做