我在公司工作了一年多，前天在公司办理了离职手续,后听说在公司工作一个月后,公司应与我们签定劳动合同。

Question

2010.3进的公司，2011.5离职。在这期间公司一直没与我签定劳动合同，也没给我们购买任何保险。但我在离职后发现，劳动者在进入公司一个月后，公司应该给我们签定劳动合同，否则我们有权向公司索赔相应赔偿。离职了，还能到劳动局仲裁吗？

Answer 1

按照劳动合同法的规定，公司最迟应该在你入职一个月内和你签订劳动合同。并依法为你缴纳医社保。
虽然你现在离职了，但你依然可以向劳动局提出仲裁，让公司为你补缴医社保，并补发没有签订劳动合同应支付的双倍工资。
如还有其他疑问，可联系我。

Answer 2

不知道

Answer 3

劳动仲裁的时效为1年，你虽然离职但还未超过仲裁时效，可以申请劳动仲裁。
你可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资及补缴欠缴的包括养老、医疗、失业在内的各项社会保险费。