今天我去应聘,用人公司问我如果你做这个岗位,你觉的你有什么优势吗?我之前没这方面的工作经验!该怎么回答?

我在之前也跟那个应聘公司人员讲了我没有相关的工作经验,可他们偏偏要问这个问题,我的回答,也很惊人!因为我没有做过个行业,更不了解这个行业,也不想说一些自夸自雷的话,确实不知道怎么回答,所以就说一句"没想好",我也知道这样回答肯定没戏了!但希望大家帮帮忙指教一下我,已免下次被用人单位问到同样的问题!无语以对!谢谢!

优势就是我是新人,我有学习创新的能力,可以不被经验主义所束缚,同时新人比有经验的人更加的刻苦耐劳,是实干派;任何事都是从基础做起,我相信我能并且很快进入工作状态,请给我一个展示自己的机会。。。。
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第1个回答  2011-05-27
工作经验,说自己工作勤奋积极主动,安全意识强,反应灵敏,能吃苦耐劳,服从主管安排,有团队合作精神.

今天我去应聘,用人公司问我如果你做这个岗位,你觉的你有什么优势吗?我...
优势就是我是新人,我有学习创新的能力,可以不被经验主义所束缚,同时新人比有经验的人更加的刻苦耐劳,是实干派;任何事都是从基础做起,我相信我能并且很快进入工作状态,请给我一个展示自己的机会。。。

面试官问你有什么优点?
这个得结合工作的特点,你的优点应该是与这份工作相关的,如果实在没有特别突出的优点,你可以说学习能力、团队合作能力比较强,当然,面试官可能会追问让你举个例子,你得事先想好一件事情证明你之前讲的优点。这个问题是面试官继续深入了解你的一个开始罢了,不能随便编造,否则容易露馅。另外,从你回答的优点也能看出你...

应聘时老板问你的优点和缺点该怎么回答?
优缺点只有自己才晓得的,不过说到总结嘛,可以结合自己应聘的职位谈些具体的: 第一:个人工作内容的优劣势:过往工作与目前应聘的职位是否行业、工作性质和内容匹配; 第二:个人职业取向的优劣势:兴趣是最大的老师,你的职业发展是否与目前职位的发展一致; 第三:个人性格方面的优劣势:你个人的性格...

面试时人家考官问我你的优点和缺点是什么?我该怎么回答
回答示范2: 我擅长合理地安排时间, 作为助理, 我的杂事很多, 总是觉得手边有做不完的事情, 所以我特别注意时间管理, 这样才能高效地工作, 而不至于搞得焦头烂额。 比方说, 我在办公室和家里的墙上各自贴一张“当月时间表”, 随时添加工作和生活上的安排, 比如两周后的销售会议呀, 朋友的生日之类, 这样...

在面试中考官问道“你觉得你适合这个职位吗?”我该从哪些方面回答?
那要看你所应聘的具体是什么职位,做相应回答,沟通有技巧的嘛。如果是技术型岗位,而你的技术刚好匹配就直接了当回答,如果偏管理类,可以先说下自己对该职位的理解,这个一定要做功课,一定要清楚的表达出该岗位所要开展的工作和承担的责任,然后提取自己能胜任此工作的能力呈现出来,就没什么问题了,...

如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,应该怎么回答1、其次,你有什能力胜任工作,我认为第一是兴趣,有兴趣才能去工作;2、(3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。3、有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己...

HR问“你讨厌什么样的人”,这种问题该如何回答?
提缺点是因为人无完人,提什么缺点,就是一种艺术了。再拿你来应聘我这边的招聘专家岗来说,如果你坦诚地告诉我你的缺点在于自己的沟通协调能力很弱。那作为用人方,你说我是用你的坦诚透明呢?还是对不起,其实你不符合该岗位的胜任条件。我会选择放弃候选人,因为对于我来说,我要找的这个人,至少...

为什么我应聘工作,他们都问你是哪里的,是不是他们不要别的地方的人?
并不是他们不要别的地方的人,而是在你的能力和其他人能力相当的情况下,他们更愿意录用其他人,因为涉及到稳定性,落户,档案,政府的本地生员录用指标带来的优惠政策等等等等,这个无需细说

为什么应聘这个岗位?
问题一:为什么要应聘此岗位?如何回答。 首先要表明你对这个职位的热爱和愿意从事此职位的意向,其次阐述一下就弧个职位而言你本身的优势,就是你为什么觉得你适合这个职位,大体回答思路就是这样,楼主自己再斟酌一下吧,祝你面试成功^^ 问题二:应聘职位怎么写原因 应聘职位的时候,如果要写你应聘职位的原因,你应该从...

面试时,对方问我们的工作很简单单一,你是本科生,你会做的长久吗?
回答:其实前台工作看似简单琐碎,但是对于公司来讲,是形象,是门面 一个聪明的前台会把工作做活 而不是把工作做死 我想,我受过高等教育,我知礼懂行 能成为贵公司的前台 应该也会给来访的客户留下好的印象 要是能促成公司业务,那就更好 平凡中见伟大嘛,小事更是锻炼人,应聘这个岗位,我没有...

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