觉得人事挺能锻炼和提升自己的，想知道：没做过这方面的工作，能否有机会应聘上这个职位？你们有什么建议
我以前是从事服装销售方面的工作，现在想进公司，我觉得公司发展空间更大，即使是从底层慢慢往上升。但是没从事过人事和行政方面的工作，还有面试的时候我应该怎么说呢？
面试的时候只要让对方觉得你踏实、积极就基本差不多，不需要特别说什么
没做过人事可以应聘吗
同时，也可以通过参加相关培训课程、阅读专业书籍和文章等方式，进一步提升自己在人事领域的知识水平。这样，即使没有直接的人事工作经验，也能为未来的职业发展打下坚实的基础。总之，虽然没有做过人事工作的人士在应聘时可能会面临一定的挑战，但通过不断学习和实践，仍然有可能成为优秀的人事专业人士。
人事方面的工作,没有经验和没有专业知识,能应骋吗
人事里有几种职位的如负责招聘的，培训的，发放工资的，得懂一些基础的政策法规，你可以从低职位入手，没有经验也可以应聘的，只要你会说，让老板心动就好，我就是一点经验都没入了采购的行业，现在干下来快一年多，想起刚入职的时候也是非常困难，但你只要肯学，肯吃苦没有办不了的事，希望你应聘成功...
人力资源竞聘演讲稿
如果我被公司录取,我会遵守公司的安排,先学习,做好当下,完成好任务,保证自己及时完成工作任务。不会迟到早退,也不会随意离职,我知道公司最担心的就是我们员工经常跳槽,因为公司人事专员岗位是我心中期待的工作,我会一直在公司努力做好,前提是能够进入公司,成为公司的成员。 多年的工作经验,让我明白想要做好工作,就...
没有工作经验的往届生,找工作是不是很难,有没有过来人
1、没有工作经验不代表你没有工作的能力，社会上现在有不少岗位都不需要你有工作经验，只要你有这方面的能力或者见解就可以。2、所有的精英都是从没有经验过来的，只要在工作中能不断地完善自己就可以。3、现在社会上招聘的那么多，总会有一个岗位适合你，只不过你可以降低你的工资期望，这样找工作就...
人事专员面试题目
人事专员面试题目 面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的...
我没有人事方面的经验却想进入这一行,该怎么办?
通过交流和学习，获取更多的行业经验和见解，对于个人成长大有裨益。总结而言，面对人事行业经验不足的挑战，选择合适的公司环境、利用业余时间进行学习、积极自我提升，以及建立行业人脉网络，都是有效途径。通过这些方法，即使没有直接的人事工作经验，也能逐步建立起在这一行业中的竞争力，实现职业目标。
没有人事工作经验做人事工作辛苦么?
一个没有人事经验的人去做人事工作前期肯定是非常辛苦的，因为要学习的东西有非常多。但是人力工作又是很有价值，因此很有意思的。对组织而言，再好的战略需要人才支持，对的人能让业绩有力提升。对自己而言，人力工作方面有很多理论研究，如何选人，如何用人，如何留人，如何育人，也是锻炼了自己。其实...
人事专员招聘和培训及员工关系管理好做吗
但通过不断实践和积累经验，随着时间的推移，你可以逐渐掌握其中的门道。不必过于担心，勇敢地迈出第一步，你就会发现这份工作其实并没有想象中那么困难。总之，人事专员的工作虽然具有一定的挑战性，但通过自身的努力和积累，可以逐渐提升自己的专业能力，最终成为一名出色的人事专员。
做人事专员感觉在骗人,我要不要辞职还是坚持下来?
是否坚持这份工作，那是题主个人的选择。如果确实觉得自己不适合这份工作，甚至认为公司有骗人嫌疑，那么你完全可以不从事这个人事专员。人力资源助理负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的...
如何才能顺利的找到工作?
1、端正心态：找工作人，一定要端正自己的心态，尤其是刚毕业的大学生，还有以前没有从事过工作的人，不要对自己有太高的要求，也不要说自己一定要找一个多么好的工作，这个工作的工资必须多少多少，必须达到自己的要求，对工作挑肥拣瘦的，不然自己就不会去做的，这样的想法都是很难找到工作的，更...
