没做过人事可以应聘吗

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人事工作并非想象中那么简单，它具有很强的专业性质。尤其是在大型公司中，各模块分工细致，对专业性要求极高。因此，即便没有相关经验，也有可能应聘人事岗位，但需要通过基层工作慢慢学习，积累经验。

在面试过程中，你的谈吐沟通和年龄都会影响到是否获得机会。由于这是一个漫长的过程，尤其是对于年龄较大的求职者，很少有公司愿意从头开始培养和指导。相比之下，即使是纯小白，也比不上有人力资源专业背景的应届毕业生，他们至少具备一定的理论基础和较强的学习能力。

尽管如此，没有经验的求职者依然可以通过基层岗位逐步积累经验，提升自己的专业能力。这需要时间和耐心，但通过不断学习和实践，最终可以达到胜任人事工作的标准。

对于没有相关经验的人士来说，可以先从人事助理或人事专员这样的基层岗位开始，逐步了解和掌握人事工作的内容和流程。在这个过程中，可以积极学习相关知识，如招聘管理、员工关系、薪酬福利等，提高自己的专业素养。

同时，也可以通过参加相关培训课程、阅读专业书籍和文章等方式，进一步提升自己在人事领域的知识水平。这样，即使没有直接的人事工作经验，也能为未来的职业发展打下坚实的基础。

总之，虽然没有做过人事工作的人士在应聘时可能会面临一定的挑战，但通过不断学习和实践，仍然有可能成为优秀的人事专业人士。