你好，我想从事人力资源工作，可我没有做过也没有学过，投递简历和面试时需要注意什么问题呢

Question

如果方便的话请加我1529063735，谢谢

Answer 1

作为一个HR，我说一下我的看法。
没做过没学过HR问题不大，但会比别人多付出很多。虽然说兴趣是最好的老师， 但仅有兴趣是不够的。如果你想被录用，就需要去做一些准备工作。自己去看些HR方面的文章、买些这方面的书。对一些基本的人力资源知识与理论要了解。
应聘时要从最基层的岗位做起，在工作中学习和累计。面试时突出你的兴趣和发展方向，以及你为了往此方向发展做出的学习与努力。突出你的性格适合做HR【如喜欢与人沟通，表达交流能力好，易相处，人际关系良好等等】
不要怕失败，没经验没基础，工作找起来会比较辛苦的。在面试中不断总结。

追问

方便加一下QQ吗？1529063735，谢谢

追答

已加你。

Answer 2

先不说别的!
没有学过、没有经验、没关系
重要的是面试那关要过....注意面试要自信!!!

祝你好运朋友 ^o^

追问

可是现在我投递了简历，都没有让去面试的呢

追答

可能简历投递方法上有误
或你简历上没有吸引人的地方

追问

你是从事人力资源工作的吗

追答

不是！！！

介意：在简历上给自己多加点装饰！（不要过度就行）

Answer 3

首先，在网上多查查人力资源方面的的资料，或买本人力资源方面的书大概阅览下，知道人力资源几大模块具体是什么。然后，可以在网上搜应聘人事工作的简历模板，对照上面的将你比较熟悉和感觉自己可以胜任的职责写上。但不能太夸张，毕竟你没有学过也没这方面的工作经验。建议最好先投人力资源助理的工作。这样在人事部门工作可以和你领导学习HR知识，另一，助理工作不会责任过大，一般进去后多学，多看，多实践，没什么大问题。面试时你也可以说大学实习的时候，做过人事相关的工作。或者，在校期间，帮助亲戚公司协助过人事的工作。不管你怎么说，最重要的是要保证你说出来的，你确实自信能够做到就可以了。