企业未缴纳工伤保险如何赔偿

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若企业未依法缴纳工伤保险，职工遭受工伤事故后，企业需承担以下工伤保险待遇支付责任：

首先，支付治疗工伤所需医疗费用和康复费用，确保职工得到及时有效救治。

其次，承担安装配置伤残辅助器具所需费用，帮助职工恢复生活自理能力。

对于生活不能自理的职工，企业还需支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

同时，还需支付住院期间的伙食补助费，减轻职工及其家庭经济负担。

最后，企业需承担其他合理工伤保险待遇，确保职工权益得到充分保障。

法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，明确规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若企业拒绝支付，工伤保险基金将先行垫付，之后由企业负责偿还，若企业仍不履行偿还义务，社会保险经办机构可依照本法第六十三条规定追偿，确保工伤职工权益得到法律保障。