人事文员和行政文员,人事助理和行政助理之间的区别是工作范围不同。
1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
2、行政文员主要负责办公室日常事务。
3、人事助理主要负责
1) 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2) 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3) 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4) 组织、安排应聘人员的面试;
5) 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6) 组织、实施员工文化娱乐活动;
7) 管理公司人事的档案;
8) 协助实施员工培训活动;
9) 协助处理劳动争议;
10) 完成人力资源部经理交办的其它事项。
4、行政助理主要负责
1)负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
2)负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3)对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
4)依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;
5)处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
6)及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
7)组织公司各种活动的策划;
8)负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
扩展资料:
文员分类
主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
1、行政文员主要负责办公室日常事务。
2、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
3、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
5、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
参考资料:百度百科——文员
参考资料:自己的工作经历
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