车间主任岗位职责

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车间主任岗位职责涵盖多方面，主要体现在以下几点：

首先，负责跟进并制定车间月度装配计划，确保计划的实施与分解。这要求主任能准确理解公司整体生产计划，合理分配资源，确保装配工作有条不紊地进行。

其次，带领车间管理团队密切跟踪装配计划的执行情况，解决出现的问题。这需要主任具备良好的团队领导力，通过有效的沟通与协调，确保计划的顺利执行。

在人力资源管理方面，车间主任需提出合理的人力需求，并负责人员优化。这要求主任具备全面的人力资源管理能力，通过科学的人员配置，提高生产效率。

此外，统计与分析车间产能，编制日/周投入产出报表，是车间主任的重要职责之一。这要求主任具备数据分析能力，通过报表了解生产情况，为决策提供依据。

统计车间产能异常，包括质量与交付问题，并编制欠产报表，是主任对生产过程进行持续监控的体现。这要求主任具备问题解决能力，通过分析报表，找出问题根源，提出改善措施。

最后，车间主任需对装配车间的欠产、装配质量、安全生产及现场5S治理承担管理责任。这要求主任具备全面的管理能力，通过有效的管理措施，确保车间生产顺畅，产品质量可靠，现场整洁有序。