在单位上班期间被喝醉酒的同事打，惊吓过度得精神分裂症能算工伤吗？

Question

住医院治疗两个月，出院半年。单位领导让上班，否则超过15天不上班按旷工算。或者开病假条按病假算。这样公平吗？

Answer 1

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

Answer 2

在实际处理中，这种情况介定为比照工伤。